功能点估算.pdf

1. 功能点估算的例子 以员工管理系统为例，详细说明如何利用功能点估算法计算业务复杂度。 在员工管理系统中添加一个员工资料，会使用到员工的一般信息、教育情况、 工作经历和家属信息。员工隶属于某个部门，在本系统中会有一个对部门进行维 护的功能。员工的工资则由另外一个财务系统提供。因此，其用例图如下所示： 图1 员工管理系统用例图 假设员工基本信息如下所示： • 员工ID（标签控件） • 员工名称 • 性别 • 生日 • 婚否 • 所属部门ID（标签控件） • 所属部门名称 • ——受教育的时间 • ——学校名称 • ——所学专业 • ——工作时间 • ——工作单位 • ——工作部门 • ——工作职务 • ——亲属的姓名 • ——之间关系 • ——亲属年龄 • ——工作单位 假设部门信息如下所示： • 部门ID（标签控件） • 部门名称 假设工资表信息如下所示： • 员工ID（标签控件） • 员工姓名 • 金额 • 单位 1.1. ILF 和 EIF 的功能点数 本范例识别出来ILF和EIF功能点个数如下表所示。 ILF内部逻 DET个 复杂 未调整的 RET 辑文件 数 度 FP个数 员工基本信息、受教育情况、工作 员工信息 18 低 7 经历、亲属信息，共4个。 部门信息 部门基本信息，共1个。 2 低 7 EIF外部 DET个 复杂 未调整的 RET 接口文件 数 度 FP个数 员工基本信息、工资信息，共2 工资表 个。 4个 低 5 合计：19个 EI、EQ 和 EO 的功能点数 本范例识别出来EI、EQ和EO功能点个数如下表所示。 未调整的FP EI FTR DET个数 复杂度 个数 添加员 员工、部 员工信息的两个标签控件内容不是 高 6 工信息 门、工资表 用户输入的，因此不算。共16个。 部门信息与员工信息中的部门字段 重复，因此一个都不算。 工资表中的员工ID和名称不能重