劳动经济学 第一章 劳动力和劳动力需求.ppt

* * 2、规模效应 是仅由于工资变化影响企业的生产成本而导致的劳动需求的变化。 ↖ O C D L K P X O D S 图1-18 工资的上升与产量的减少 图1-19 工资率的上升与规模效应 A B F H E G K2 K3 X=X0 X=X1 L2 L3 X1 X0 * * 第四节 劳动力需求弹性 一、内涵 1、含义： 劳动力需求弹性是指工资率变化一个单位劳动力需求量的变化程度。 2、数学公式： —— 劳动力需求弹性 —— 劳动力需求量变化的百分比 —— 工资率变化的百分比 * * 3、劳动力需求弹性的形态 1）弹性为0 2）弹性 1 3）弹性= 1 4）弹性 1 5）弹性无穷大 W E=0 E=∞ E=1 w O E1 E1 O L L 图1-20 劳动力需求弹性的五种类型 * * 二、劳动力需求有弹性与无弹性的相对性 L W O 弹性=∞ 弹性1 弹性=1 弹性1 弹性=0 图1-21 劳动力需求弹性的相对变化 * * 三、劳动力需求的交叉工资弹性 1、含义： 假设企业劳动力需求可分为两类：A与B，那么，可以将A类劳动力需求量变动对B类劳动力的工资率变动的反映程度，定义为劳动力需求的交叉工资弹性 2、数学公式 * * ? 四、劳动力需求弹性的决定要素 1、其他投入要素的替代性 其他投入要素可替代劳动的程度越大，劳动力的需求弹性越大；反之，则小。 2、产品的需求弹性 产品的需求弹性大，劳动力的需求弹性也大；反之则小。 * * 3、其他生产要素供给弹性 其他生产要素供给弹性越大，劳动力的需求弹性越大。 4、劳动力成本占总成本比重 在其他条件不变的前提下，生产成本总量中劳动力所占的比例越大，劳动力的需求弹性越大。 * * A O K ↙ 1、希克斯技术进步 在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例增加，这样的技术进步称为“希克斯技术进步”。 L 图1-22 希克斯技术进步与等产量线的位移 第五节 技术进步与劳动力需求 一、技术进步的三个类型 * * 2、资本密集型（劳动节约型）技术进步 资本边际生产力的增加超过劳动边际生产力的增加。 3、劳动密集型（资本节约型）技术进步 劳动边际生产力的增加超过资本边际生产力的增加。 （二）技术进步对劳动力需求量的影响 1）减少劳动力需求 2）增加劳动力需求 * * 第六节 政府的特殊政策与劳动力需求 一、对社会特殊群体采取特殊就业促进政策的经济效果 如：提高妇女就业水平 二、对特定劳动者发放工资补贴的经济效果 * * A H Lm Lw I Lmj Lmi Lmh Lwi 图1-25 男女劳动者比率的指定对劳动力需求的影响 O G j h i D F E C B (X=x1) Lwj Lwh * * 图1-26 对特定劳动者发放工资补贴对劳动力需求的影响 Lb LA F E La Lah Lbh Lbi ● ● i h ● Lbi B(X=x0) j Lb C Laj G A H O D * * * * * * 第一节 劳动力与劳动力需求 一、劳动力的含义 （一）劳动力的概念 一个人的身体即活的人体中存在的，每当他生产某种使用价值时就运用的体力与智力的总与。 1）是人所特有的一种能力 2）是存在于活的人体中的能力 3）是人在劳动中所运用的能力 4）是人在劳动中运用的体力与智力的总与 * * 2、现实经济生活中的不同含义： 1）指人的劳动能力。 如：节约劳动力，开发劳动力 2）指有劳动能力、从事劳动活的的人。 如：管理劳动力，招收劳动力 3）指一国、一地区或一部门的劳动者总与。 如：农业劳动力，社会劳动力 * * （二）与劳动力相关的概念 1、劳动 是指人类使用生产资料创造自身生存与发展所必需的物质财富与精神财富的有目的的活动。 2、人口 是指生活在一定社会与一定区域的人的总与。 3、劳动适龄人口 是指人口中处于劳动年龄的那部分人口。 4、劳动力资源 是指能够从事各类工作的劳动力人口。 * * 二、劳动力需求的基本概念 劳动力需求是指在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。 （一）劳动力需求是派生