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太原理工大学文件 校科〔2015〕5号 关于印发《太原理工大学理工科高水平 科技工作奖励办法》的通知 学校各单位： 2015年8月31日第14次校长办公会通过《太原理工 大学理工科高水平科技工作奖励办法》，现印发给你们，请遵照执行。 ????????????? 太原理工大学 2015年9月23日 太原理工大学 理工科高水平科技工作奖励办法 第一章 总则 第一条，促进我校自然科学的基础研究与应用研究，推进知识创新和科技创新，推动科技开发和成果转化，提高我校科研水平和创新能力，根据国家有关法律法规，结合我校实际，本办法。条 以作为第一单位和《Nature》《Science》Article、Review两类 SCI《科学引文索引》 2区刊物 2 3区刊物 1 4区刊物 0.5 EI《工程索引》 引数据为准按下标准 分会主席 0.5 注：（1）非双边国际学术会议要求与会者来自不少于4个国家，境外与会者不少于30人；（2）大会特邀报告指在设立分会场的大会（Plenary Session）所做的invited/keynote Speech。 第三章 知识产权奖励 第七条 以太原理工大学【Taiyuan University of Technology】作为 5 中国外观设计优秀奖 2 计算机软件著作权 集成电路布图设计 主持 2 参与 1 注：享受奖励的专利均须为有效专利，并且五年内，当个人授权专利数50%以上已经失效时，按标准奖励额度的50%奖励。 第四章 政府奖后奖 第八条 以太原理工大学作为完成单位的成果，获得经国家科技部奖励办公室登记的社会力量设定的科学技术奖名录中可推荐国家科技奖二等奖及以上，国家级成果按照按上级政府颁发奖金的300%进行奖励；省部级成果按照按上级政府颁发奖金的200%进行奖励（教育部的奖励视同省级奖励）。 注：1.我校与其他单位（或个人）合作获奖时，我校（或我校职工个人）为第一、第二、第三、第四、第五获奖单位（个人）时，分别按总奖励的80%、40%、20%、10%和5%奖励我校获奖人员。若职工个人与学校排名不一致，则按最高比例奖励。 2.太原理工大学为独立或第一获奖单位，获全国性行业奖项一等奖，按省部级二等奖奖励标准执行奖励。 第五章 绩效业绩类奖励 第九条 以我校作为第一承担单位承担高水平或有重大影响的产学研合作项目，对项目组的前期调研与准备工作实施奖励。 （一）奖励原则 绩效业绩类奖励包括两部分，一部分考虑项目组前期所付出的工作，以我校实际到账经费的一定百分比实施奖励；另外考虑竞争性项目的难度与级别，对高水平项目另加一定基数进行奖励。 （二）奖励的范围和标准 类 型 说 明 奖励标准（万元） 经费比例 基数（万元） 项目经费管理办法中不含绩效 国家级 各类纵向项目（不含人才团队类项目） 3% 1 省部级 单项实际进账经费大于100万元 2% 0 横 向 单项当年累计进账经费大于100万元 2% 0 单项当年累计进账经费大于300万元 3% 0 单项累计进账经费大于1000万元 4% 0 项目经费管理办法中已含绩效部分 国家级 国家基金委青年基金 0 3 各类纵向项目（不含人才团队类项目） 2% 1 省部级 单项实际进账经费大于100万元 1% 0 横向 单项当年累计进账经费大于100万元 1% 0 单项当年累计进账经费大于300万元 2% 0 单项累计进账经费大于1000万元 3% 0 注：（1）进账经费是指项目下达单位下拨，且项目组可实际支出的研究经费，不包括自筹经费及需要拨付给合作单位的经费； （2）若经费管理办法中包含绩效，则上表中的经费指项目直接费用； （3）我校为承担单位之一，且我校职工为课题负责人承担国家级项目的，基数奖励按1万元除总课题个数计算； （4）由于项目组自身原因导致项目未完成而终止，追回奖励。 第六章 人才基地团队奖励、团队，获准基地建设，标准： 科技部 中青年科技创新领军人才 5 山西省 山西省科技突出贡献奖 10 山西省教育厅 中青年拔尖人才 2 山西省教育厅 青年学术带头人 0.5 团队 国家基金委 创新研究群体 50 科技部 重点领域创新团队 20 山西省教育厅 创新团队 5 山西省科技厅 创新团队 5 平台 国家各部委 国家重点实验室 100 工程技术研究中心 80 国家工程实验室、 80 国家级协同创新中心 100 教育部重点实验室或工程中心 15 山西省科技厅 重点实验室 5 工程（技术）研究中心 5 山西省教育厅 重点实验室