原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
校招宣讲-招聘与求职
招聘与求职
自我介绍
如何找到适合自己的工作？
企业想招聘什么样的人？
企业想招聘什么样的人？
适合
适合不等于优秀
不同的公司有不同的标准，不同的岗位有不同的标准
招聘标准来自《岗位说明书》
优秀的企业不一定适合你，优秀的岗位不一定适合你
未被录用不能证明你不优秀
优秀
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
工资定级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：
职责与工作任务：
职
责
一
职责描述：
工作
任务
1、
权力：
1、
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
其他：
使用工具
工作环境
工作时间特征
考核指标：
第一类
备注：
岗位说明书
选人要点：
1、专业对口
2、个人兴趣
3、岗位匹配
4、可塑性强
德：是指道德素质。这种素质决定于世界观、人生观和价值观，在现实生活中通常表现为事业心、责任心、原则性、廉洁性、为人民服务的意识、团结合作的作风以及勇于克服困难、完成工作任务的精神等。
德才
兼备
如何找到适合自己的工作？
六种职业类型：
技能型；研究型；艺术型；
经营型；社交型；事务型
人岗匹配是指人和岗位的对应关系。每一个工作岗位都对任职者的素质有各方面的要求。只有当任职者具备多于这些要求的素质并达到规定的水平，才能最好的胜任这项工作，获得最大绩效。
筛选公司
面试签约
注意：1、不要拿本子记录，用大脑记；2、不要长篇大论。
THANK YOU
文档评论（0）