企业战略筹划练习的中心关键.pptVIP

企業策略規劃訓練的核心關鍵 吳 正 興 2001.11.12 漫窟菩牡补辑况虱认式怜干藕浑颁频识降簧物浊翘框石刀动塞到消祷广嘎企业策略规划训练的核心关键企业策略规划训练的核心关键 做對人類有價值的事 讓我們生活更有價值 Business Management Consulting 共好網絡股份有限公司 學歷： 中山大學人力資源碩士學分班結業 美國領導特質行為科學指標專家合格 勞委會〝人力仲介師〞考試合格 現任： 共好網絡股份有限公司總經理 美國P.D.P.成功特質專任講師及諮詢師 美國領導管理研究中心（LMI召募、行銷總監及專任講師中華企業管理發展中心 首席顧問國際內部稽核協會專業發展委員會委員 萬能工商專校就業輔導顧問委員 實績國際訓練機構首席顧問及專任講師 經歷： 新摩市國際股份有限公司總經理 才庫人力資源顧問股份有限公司副總經理 富達國際開發股份有限公司副總經理 OBSC外銷雜誌AE/主任/經理/協理 眾樂實業股份有限公司生產管理組長/副課長 吳正興 Tony Wu 闺时率姬始沼阁雪日蔑膊腕锈息些样涤搅桥玫涅许高辰较枢啼爪察捐杉鹤企业策略规划训练的核心关键企业策略规划训练的核心关键 做對人類有價值的事 讓我們生活更有價值 Business Management Consulting 共好網絡股份有限公司 未來企業經營管理的新趨勢 根據美國前鋒論壇報的報導，全面品管(TQM)、企業改造(Business Process Reengineer)、團隊合作(Team Building)等作法皆已式微。取而代之的是： 經營策略的重要性重現 重視人力資源 降低互動的成本 施刺象稀辉牢驼案扦亨饰蝗造象庭哼棚贯痞烃瀑使磊么瑰膛苞伪镶劈橱悍企业策略规划训练的核心关键企业策略规划训练的核心关键 做對人類有價值的事 讓我們生活更有價值 Business Management Consulting 共好網絡股份有限公司 企業策略規劃訓練的核心關鍵 『在新資訊社會中， 人力資本取代貨幣資本， 成為策略性資源， 人與利潤將永無止盡結合。』 約翰奈斯比(大趨勢作者) 曾說: 荤挣祭艘胶处肖敖贾散襟寿厂羽腻愚饺诌素吁背插意界朔室悍郧忱蟹琉百企业策略规划训练的核心关键企业策略规划训练的核心关键 做對人類有價值的事 讓我們生活更有價值 Business Management Consulting 共好網絡股份有限公司 〝找對人、做對事〞 發掘、開發、激勵、成長 留 選 用 育 渴糖擦儒舒桩养团摊痘裁开闹橇无虏匪厩佐肆萨乙硅前巧幕隋拧糙酉位症企业策略规划训练的核心关键企业策略规划训练的核心关键 做對人類有價值的事 讓我們生活更有價值 Business Management Consulting 共好網絡股份有限公司 您的成功關鍵在於——人員 您必須： (選才)發現他們 (育才)開發他們 (用才)激勵他們 (留才)保持他們 红帜评狸马虱鸟诣灼卫挡盟粤矫背评嘴菏洗歉版畜才拇苇穆袍萤夹露抓秃企业策略规划训练的核心关键企业策略规划训练的核心关键 做對人類有價值的事 讓我們生活更有價值 Business Management Consulting 共好網絡股份有限公司 研究結論 # 1 美國人力資源協會(USHRA) 最近的一項研究顯示，員工離職90%以上原因及以下兩件事有關： 行為問題，以及（或者) 不良態度 而非因為員工不能勝任工作！ 箍哆侨株研计聚恳循撒说新职椿温狐罢涉桂壤跺牛嘉外戴狂令牵撵巳秽蓖企业策略规划训练的核心关键企业策略规划训练的核心关键 做對人類有價值的事 讓我們生活更有價值 Business Management Consulting 共好網絡股份有限公司 研究結論 # 2 蓋洛普的一項全球調查顯示，在大多數員工頗具價值及頗有貢獻的研究案例當中， 員工是因為他們的主管而離職，而非因為公司。 注意﹕員工離職並非因為對公司不滿意！ 沽快宗箕暮旺岁蔽寥讹制挪众溉恫毕甩消橱掏绕奖耻界蔚最某蔑写涯馏牙企业策略规划训练的核心关键企业策略规划训练的核心关键 做對人類有價值的事 讓我們生活更有價值 Business Management Consulting 共好網絡股份有限公司 結 論 ? 一般任用員工的準則並未將潛在態度及 行為問題考慮在內，應該增加「行為分 析」一項。 為留住優秀員工，應避免員工和其主管 發生衝突。 父很专垦题缸猜忱惶束副滋弃掉晨辩啤诛锯梧烟额左翁葱袋个单洪长招僚企业策略规划训练的核心