同济大学机械及能源工程学院优秀毕业研究生评选办法.docVIP

同济大学机械与能源工程学院优秀毕业研究生评选办法 （2015年9月11日学院党政联席会议通过） 为引导研究生德、智、体、美、劳全面发展，鼓励研究生不断进取，毕业后积极为社会主义建设做出贡献，根据《同济大学研究生手册》中《同济大学优秀毕业研究生评选办法》，结合我院实际情况，特制定本办法。 评选对象 我院全日制应届毕业研究生。 名额分配 市级、校级优秀毕业研究生均按应届毕业研究生人数的5%评定； 根据应届博士和硕士毕业生的人数、机械和能源两大学科的人数，按比例分配名额。 评选条件 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正，尊敬师长，无违法违纪违规行为； 学位课平均成绩名列所在专业前列；科研方面有突出成绩；在学期间，市级优秀毕业研究生要求获得两次以上（含两次）各类校级以上（含校级）荣誉或奖励，校级优秀毕业研究生要求获得一次以上（含一次）各类校级以上（含校级）荣誉或奖励； 参评年度内，学位论文答辩并通过，符合申请学位的条件； 对响应国家号召献身国防事业，自愿到西部、边远、贫困地区或艰苦行业就业的毕业生优先考虑； 在读期间只能提出一次市级或校级 优秀毕业研究生的评分采用百分制，由科研成绩、学习成绩、学生干部加分、公益加分、民主测评成绩五部分得分相加组成，各部分分数计算方法如下： 科研成绩：占总分的60%。按《同济大学机械与能源工程学院研究生奖学金评审科研成果评分细则》计算科研分后 硕士研究生科研分为50分及以上为一档计60分，科研分为30－49分为二档计50分，20-29分为三档计40分，15-19分为四档计30分，10-14分为五档计20分，5-9分为六档计10分。 博士研究生200分及以上为一档计60分，科研分为150-199分为二档计50分，120-149分为三档计40分，100-119分为四档计30分，90-99分为五档计20分，80-89分为六档计10分。 学习成绩：占总分的10%。以学位课平均分的10%来计算； 学生干部加分：占总分的10%。担任学生干部一年以上者，可由相应负责老师按照《学生干部考核表》（详见附件）得分给予加分，多重任职情况可累计加分，累计加分最高不超过10分。考核分值在95分-100分的，给予5分的加分；90分-94分的，给予4分的加分；分值在85分-89分的，给予3分的加分；分值在80-84分的，给予2分的加分。班主任按班干部考核表给分，辅导员按班干部考核表或党团干部考核表给分（只取最高分），团委书记按学生社团干部考核表给分； 公益加分：占总分的10%。在读期间参加公益活动并提供由组织方或受益方出具的相应证明者，每人每次加1分，累计不超过4分；参加无偿献血者，每人每次加3分，累计不超过6分； 民主测评成绩：占总分的10%。分值区间为0—10分，由班主任组织班级同学召开班会，参会学生不得少于全班总人数的2/3，对提出申请的同学进行民主测评并排序，排名第一为10分，第二的为9分，依次递减； 资格取消 出现以下情况之一者，取消评选优秀毕业研究生的资格： 申请材料弄虚作假者； 被认定违反研究生学术行为规范者； 在校期间有违纪违规行为者； 离校前出现与本评选办法相违背的行为者。 评选流程 学生网上申报并提交优秀毕业研究生申请； 学生本人计算科研成绩、学习成绩、干部毕业研究生评分表支撑 学生同时提交网上申请书面申请支撑材料，有效申请方可参加评选；学生干部或学生骨干学生代表组员 学生工作办公室对优秀毕业研究生进行初评答辩，评审根据材料及答辩综合情况进行评审，确定候选人名单 将评审结果进行公示， 附则 学院优秀毕业生评审委员会：由分管学生工作的党委副书记任主任，分管考核工作的党委副书记、研究生教学工作的副院长，研究生党总支书记、副书记，学工办主任或副主任，教务科科长，院团委书记，一名教师代表任成员。 对优秀毕业生评选有异议的可提交学院优秀毕业生评审委员会审定； 本办法自学院党政联席会议通过后开始施行； 若本办法与学校有关评奖条例有矛盾时，以学校有关条例为准。 本办法由学院学生工作办公室负责解释。  附件：《学生干部考核表》 1、机械与能源工程学院班干部考核表 被考核班干部姓名： 总得分： 一级指标 二级指标 指标说明 得分 工作态度40分 时效性（15分） 工作及时不拖拉。 　 责任心（15分） 工作到位，处理事情认真负责。 公正性（10分） 为人正派，处事公平。 工作能力25分 管理能力（5分） 对工作职责有总体的把握。 　 协调能力（5分） 做好与老师、同学的沟通协调。 服务能力（5分） 了解班级同学的，认真为同学服务。 认可能力（5分） 工作扎实有效，在学生中有较高的认可度。 创新能力（5分） 班级活动能结合班级实际，与时俱进。 工作实绩35分 班风