C#企业人事管理系统开题分析方案.docVIP

毕业论文开题报告 题目： 基于三层架构的企业人事管理系统设计与实现 姓 名： 林婉婷 学 号： 114101105 专 业： WEB应用与开发 年级班级： 11WEB（1）班 指导教师： 吴小惠老师 系 (部)： 信息工程系 2013 年12月28日 一、论文题目 CS模式企业人事管理系统 题目来源 自拟 二、选题的目的和意义 1、目的 论现如今的任何企业，都需要那么一个“人事管理系统”，人事是整个公司的重中之重，没办法做好企业的人事，便没有管理可言，人事是由庞大的数据组成的，因此我们说，人事管理若用计算机软件来整理归类，将不再麻烦、费事。 计算机的最大好处在于利用它能够进行信息管理，不仅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。尤其对于复杂的信息管理，计算机能够充分的发挥它的优越性。可以有效的管理一个企业的人事，效率高，速度快，也方便使用和修改。 2、意义 企业人事管理的根本目的就是通过使用人才艺术去达到最大的效益。企业是独立从事商业生产和商品流通的基本经济单位，企业之间的竞争，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就在市场竞争的浪潮中挺立鳌头。作为一名企业的领导者，首要的才能在于用人的艺术技巧。企业最大的浪费，莫过于人力资源的浪费，特别是企业员工潜在能力和工作欲望的浪费。只有高度重视人事管理，充分挖掘人的潜在能力，企业才能永保穿心的活力；只有发展生产力，提高经济效益，才能在当今激烈竞争中求得生存发展。企业人事管理系统是必不可少的、最好的管理企业人事的手段。 3、系统总的功能 企业人事管理系统平台功能： 基础信息管理： 基础数据：类别设置，对类别的添加、删除、修改 员工提示信息：对员工信息的添加、删除、修改、提示 人事管理： 人事档案管理：对人事档案的添加、删除、修改 人事资料查询：对人事资料的查询 备忘记录： 备忘录：对需做备忘的事件做记录 系统管理： 重新登录：切换使用者 用户设置：管理员对自身和其他用户信息的修改 退出系统：退出 三、选题的国内、外研究概况和趋势 企业人事管理是企业管理的一项重要内容，在整个企业的管理中具有重要地位。随着机技术的发展,企业信息化的发展趋势，人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。作为一名企业的领导者，首要的才能在于用人的艺术技巧。企业最大的浪费，莫过于人力资源的浪费，特别是企业员工潜在能力和工作欲望的浪费。只有高度重视人事管理，充分挖掘人的潜在能力，企业才能永保创新的活力；只有发展生产力，提高经济效益，才能在当今激烈竞争中求得生存发展。系统的组成和功能构想 皮肤引用:自己设计的皮肤封面 。 登入功能：通过对数据库直接查询(select)来实现这块功能。 基础信息管理：实现企业内部的基本信息管理业务，主要有药品基础数据、员工提示信息这些子模块！ 人事管理：人事管理部分主要是对人事档案管理和人事资料查询进行实现。 备忘录：主要是对需要备忘的大小事件做记录等。 系统管理：实现用户的增、删、改、查和修改自身的密码，重新登录等，做设置。 (3).系统开发功能模块图： 五、论文的基本框架 引言 1.系统概述 1.1系统的相关概述 2.系统需求分析 2.1系统需要解决的主要问题 2.2系统应该具备的基本功能 3. 系统数据库设计 3.1 数据库需求分析 3.2 数据库概念结构设计 3.3 数据库逻辑设计 4. 系统总体设计 4.1 系统设计原则 4.1.1系统设计基础 4.1.2 开发平台 4.2 系统结构设计 4.3 系统功能模块 5.系统详细设计 5.1.系统的设计 5.1.1 用户登陆窗体 5.1.2 用户管理主窗体 5.1.3 主窗体功能下主要功能 5.1.3.1基础信息管理 5.1.3.1.1基础数据子窗体 5.1.3.1.2员工提示信息子窗体 5.1.3.2 人事管理 5.1.3.2.1人事档案管理子窗体 5.1.3.2.2人事资料查询子窗体 5.1.3.3 备忘录 5.1.3.3.1备忘录子窗体 5.1.3.4 系统管理 5.1.3.4.1重新登录子窗体 5.1.3.4.2用户设置子窗体 5.1.3.4.3退出系统子窗体 6 总结 致谢 参考文献 六、开发环境 （1）.开发工具 Microsoft Visual Studio 2008 Microsoft SQL Server 2005 (2).开发环境 Windows XP 操作系统 七、主要参考文献 药品