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第一版块：　　 派人学习的智慧　 1派意愿最大的人来，而不是派所谓亲属、高管来。　 2、如何检测意愿：　 A：以问问题的形式，将问题数字化。　　 B：问什么？　　　　　　　　　……　 老板就此明白？我想要啥，我就提前问对方啥？　　 第二版块：学习的方法　 请把学习内容进行二十一次“物理变化”。　 二十一次后，要联系自己的工作、生活、体验、一转身要发生“化学变化”。　　　　　　　　　　　　　　　　　　…..　 因为财富的四大来源　 A 认识你的人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　….　 必须用宗教思维，必须用孝道文化来摧毁员工和孩子那个断裂的价值观！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 99 两个鸡蛋+筷子：长命百岁 　　 9根通心菜：父子心灵相通　 2、仪式： ⑴子女亲自煮长寿面+上面+夹面= 体验；（如果子女给父母上面时，是跪拜的上。那将是灵魂对接的神圣时刻。　　　　　　　　　　 　　　　　　5、结果：客户感恩你。　 具体操作：　 1写出你爱的对方五个以上的优点，以及案例，　　 例如：安徽蛋糕老板　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…….　 其实这就是宗教智慧，“荣誉共同体”　 4 理悟的定义：　 就是送出后，对方理你，并有所感悟　 送出后对方理解的是，二次购买和持续购买是他的任务。