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2007年河南省普通高等学校
选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试
管理学试卷
题号 一 二 三 四 五 六 总分 核分人 分数
得分 评卷人 一、单项选择题（每小题2分，共40分）
在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。不选、错选或多选者，该题无分。
１．管理人员一般需要具备多种技能、关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是 【 】
Ａ．人际技能、概念技能、技术技能 Ｂ．技术技能、人际技能、概念技能
Ｃ．概念技能、人际技能，技术技能 Ｄ．概念技能、技术技能、人际技能
２．保证在组织中“事事有人做”属于管理的 【 】
Ａ．计划职能 Ｂ．组织职能
Ｃ．领导职能 Ｄ．控制职能
３．1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是 【 】
Ａ．《企业再造工程》 Ｂ．《管理的革命》
Ｃ．《第五项修炼》 Ｄ．《管理的实践》
４．梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论 【 】
Ａ．工场照明试验 Ｂ．继电器装配室试验
Ｃ．大规模访谈 Ｄ．接线板接线工作室试验
５．激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是 【 】
Ａ．保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
Ｂ．保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
Ｃ．保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
Ｄ．保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
６．“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于 【 】
Ａ．上下级之间的友情 Ｂ．为下属设定崇高的目标
Ｃ．为了下属的利益不惜牺牲自己 Ｄ．了解下属的欲望和需要
７．某企业生产某种产品，固定成本为16万元，单位变动成本为1万元，每台售价12000元，该产品的盈亏平衡点是 【 】
Ａ．60台 Ｂ．70台 Ｃ．80台 Ｄ．90台
８．根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于 【 】
Ａ．高任务、高关系 Ｂ．高任务、低关系
Ｃ．低任务、高关系 Ｄ．低任务、低关系
９．美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括 【 】
Ａ．计划、组织、指挥、协调、控制 Ｂ．计划、决策、组织、领导、控制
Ｃ．计划、组织、人员配备、指导、控制 Ｄ．计划、组织、人事、指挥、协调
１０．为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理 【 】
Ａ．差别计件工资制 Ｂ．标准化
Ｃ．能力与工作相适应 Ｄ．工作定额
１１．企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制，这种战略类型属于【 】
Ａ．前向一体化 Ｂ．后向一体化
Ｃ．混合一体化 Ｄ．横向一体化
１２．管理学中有一原则叫“跳起来，摘桃子”，这一原则可用来描述目标的【 】
Ａ．可接受性 Ｂ．挑战性
Ｃ．可实现性 Ｄ．可考
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