第六课 办公纪律管理规定.docVIP

办公纪律管理规定及惩罚实施办法 为严肃公司办公劳动纪律，规范劳动行为，明确劳动时间，严格请假制度，本着“从严治企”的方针，特制以下规定： 第一条 办公纪律 1、必须遵守公司的各项规章制度。 2、工作中，员工须将手机调制振动状态。 3、公司员工上班须佩带员工姓名牌。 4、坚守工作岗位严禁串岗聊天；违者，发现第一次提醒，第二次双方各罚款20元，第三次各罚款50元；对屡教不改者调整其工作或降级。（谈工作除外） 5、下级必须服从上级工作安排。否则，第一次相互沟通，第二次警告，第三次罚款50元，三次以上者部门领导有建议权调换工作。 6、未经允许和预约，严禁进入总经理办公室。 7、上班着装整齐，不提倡穿超短裙与无袖上衣着装； 8、业务招待，原则上饮酒适量，不影响正常工作。 9、严禁将来访客户或洽谈业务带入办公区域洽谈。 10、严禁员工利用工作之便打私人电话。第一次发现提醒，第二次发现警告，第三次发现罚款10元，屡教不改者发现一次罚款50元。 11、未经部门经理授意，严禁超权限的物品领用、索取、打印、复印其他部门的资料。 12、严禁在办公区域墙壁钉、挂、贴物品等；确因工作需要，须经办公室后勤主任核准。 13、严禁在办公区域内吸烟，对违规者，发现一次罚款10元，依次加倍。 14、严禁将公司烟缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用，违者以双倍处罚。 15、严禁在办公室内化妆，发现一次罚款10元。 16、严禁非办公室人员随意进入统计部，发现一次，双方各罚款20元，依次加倍罚款。 17、严禁上班时间看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡，罚款20元/次。 18、严禁在办公区域吃食品，违者以迟到论处，2次以上加倍处罚。 19、严禁在办公区域大声喧哗，打电话提倡不影响同办公室人员办公。 20、部门经理负有管理责任，部门违纪累计3次（含）以上，追究部门经理责任。 第二条 考勤纪律 1、考勤管理部门为办公室。 2、员工上下班须亲自刷卡，严禁委托他人或代为他人刷卡。一经发现第一次双方各罚款20元，并同时扣除全勤奖50元；第二次发现各罚款50元并记旷工一天；第三次发现各罚款200元，并自动解除劳动关系或劳务协议。由办公室监督执行。 忘刷、忘带卡者以迟到论处第一次罚款10元，当月累计2次忘刷、忘带卡者并在办公室进行了登记，扣除当月全勤奖50元；未在办公室登记以事假论处，当月连续三次或累计五次，扣除当月基本工资的10%；全年累计十次（含十次）以上的扣除全年基本工资的1%。 因公外出未能到岗刷上班或下班刷卡者，需在前一天到办公室办理手续，到岗后打卡，视为正常出勤。否则，以事假论处。 工作期间私自外出办私事，又未请假，无论时间长短，旷工1天。 迟到、早退第一次罚款10元，当月各累计2次（含），扣除当月全勤奖50元，当月各累计5次，视为旷工1天，并扣除全勤奖；共累计10次，视为旷工2天并加扣2倍罚款；共累计12次（含），自动解除劳动合同或劳务协议。 请事假，员工请假必须提前十二小时填写请假单，部门核准上报办公室后，方可休假，否则以旷工论处。请病假，半天以上至两天以内，按正常请假手续办理，并在上班第一时间到办公室办理手续，同时提供医院的交款条或药店发票原件；两天以上，提供正规医院的病历，无法提供，以旷工论处。 部门经理负有管理责任，部门累计3次（含）以上，扣发部门经理2倍 第三条 上网纪律 未经批准不得随意上网，发现一次罚款50元。 严禁利用公司网络上网做私活。 严禁上班时间上网聊天、玩电脑游戏。 4、严禁利用公司电脑及网络发送私人邮件、上网聊天及听音乐发现一次罚款20元。 5、未经允许，严禁使用其他部门的电脑，违者各罚款50元，造成资料丢失，双方各罚100元，并承担补救所支出费用。 6、所有电子邮件的发出，必须经部门经理批准；以公司名义发出的邮件须经总经理批准并做好登记工作，办公室核查，发现登记不全或发私人邮件，罚款50元。 严禁使用个人邮箱对外联系公司公务。 10、严禁私自调换计算机。 对违反以上条款者，可根据实际情况或当时情节进行处罚。 职工奖惩办法 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本规定。 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。 惩罚事件在小过以下者，由部门经理签发《职工奖罚审批单》生效。 奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。 《职工奖惩审批表》生效后，须转发登记在《职工奖惩记录表》中， 以备存查，大功或大过以上者，在规定的张贴告示。 职工有下列情形之一者，予以嘉奖： 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。 认真勤奋、承办、执行或督导工作得力者。 工作勤奋，超额完成工作任务者，季度被评为优秀员工者。 职