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比亚迪案例分析 公司文化与发展历程 [1]比亚迪英文名为“build your dreams(简称‘B Y D’)”，意为“成就你的梦想”。 亚迪[2]LOGO由两个同心的内外椭圆构成，象征比亚迪与合作伙伴一路同驰骋。内椭圆等分为蓝天白云两部分，突出比亚迪打造节能环保汽车的意志。两个椭圆间的黑色椭圆带中镶嵌的“BYD”，展现比亚迪立足科技的理念。整体的椭圆形结构，彰显比亚迪既是勇立潮头的大船，更是孕育自主品牌的摇篮。 比亚迪公司文化 企业发展理念:“技术为王，创新为本” 企业管理文化：“以厂为家、爱厂如家”的“家文化”，提倡管理不仅要“人性化”，更要“家人化”。公司努力营造亲近、和善的工作环境，提供家一样的饮食、住宿等基本需求服 务，开展体验式、传帮带式的培训，建立通畅有效的内部沟通渠道， 企业追求：顾客至上，以人为本。尽责尽力，共探共索，一流产品，一流服务。 企业技术：经济的发展来源于技术的创新，如何将科研成果转化为现实生产力是研发的主要课题。研究服务于生产，生产为研发反馈信息，从而互为补充，相辅相成。发展和巩固我们的核心技术。 企业精神：爱国、爱厂、爱生活是我们精神的源泉。质量为本、信誉为魂、追求卓越是永恒的企业精神。 企业文化：团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪人独具魅力的企业文化。 企业核心价值观:“平等、务实、激情、创新” 发展目标：立足高新科技，发展IT行业零部件制造技术，并发挥优势拓展汽车品牌产品和核心的汽车零部件制造技术。依靠我们的技术进步，不断提升我们产品的品质和效率、降低成本，致力于成为中国乃至世界一流、专业的IT精密零部件和汽车整车与零部件制造商。 责任：比亚迪以产业报国，努力将公司升华为社会的企业，得益于社会并回报于社会，增强国力和共同致富。 服务准则：客户永远是对的。 质量要求：顾客百分之百的满意——比亚迪人永恒追求的目标。 环境要求：为了绿色地球和人类未来，公司永远致力于环境保护和可持续发展的战略，保护我们宝贵的资源（能源、原材料、土地、水、空气和生物）和人类的健康和安全。 公司发展历程 ●1995年2月，比亚迪公司成立，注册资本250万元人民币，员工20人左右； ●1996年7月，通过ISO9002认证； ●1997年，公司自主研发，开始生产锂离子电池 ●1998年12月，通过ISO9001认证；同年，比亚迪公司以国际化的视野开始向海外发展，欧洲分公司成立； ●1999年4月，香港分公司成立；同年10月，初步建立深圳工业园（葵涌）并开始投入使用；●1999年11月，美国分公司成立； ●2000年，成为MOTOROLA第一个中国锂离子电池供应商；同年12月，成为MOTOROLA的供应商。 ●2001年8月，成为NOKIA的供应商。 ●2001年4月，韩国办事处成立； ●2002年，成为NOKIA第一个中国锂离子电池供应商；同年5月，比亚迪获得QS-9000认证； ●2002年7月，在香港主板上市，创下了当时54支H股最高发行价记录与北京吉驰汽车模具有限公司资产重组，成立北京比亚迪模具有限公司，建立北京比亚迪工业园； ●2002年9月，开始建立上海比亚迪工业园，上海分公司成立； ●2003年1月22日，比亚迪公司跨行业收购西安秦川汽车有限责任公司，成立比亚迪汽车有限公司，又在西安市高新技术产业开发区征地100万平方米，修建厂房，营建西安生产基地。 ●2003年比亚迪收购北京吉驰汽车模具有限公司同年，比亚迪在上海创建上海比亚迪工业园，把汽车销售总部迁到深圳，形成辐射全国：东—上海、南—深圳、西—西安、北—北京全方位布局。 ●2004年2月18日深圳比亚迪微电子有限公司成立，Li-ion电池市场占有率20% ，居世界第二。 ●2004年7月17日比亚迪上海比亚迪汽车检测中心竣工 ●2005年4月16日，比亚迪首款新车Ｆ3正式下线，同时20万辆产能的新生产基地也正式落成。 ●2005年8月，日本分公司成立； ●2005年9月22日F3采取分站上市 ●2006年6月，比亚迪纯电动轿车F3e研发成功，成功搭载ET-POWER技术的铁动力电池，实现零污染、零排放、零噪音的三无目标，续航里程达350KM，标志着比亚迪纯电动汽车技术处于世界领先地位。 ●2007年，印度分厂建立； ●2007年一月比亚迪F3单月销量突破10000辆。这是本土品牌以单一车型首次跨入“万辆俱乐部”，与伊兰特、凯越、福美莱并列成为中轿市场的“四大金刚”。 ●2月2日，比亚迪汽车在上海与欧洲的葡萄牙、非洲的安哥拉、佛得角等国家和地区汽车贸易商正式签署汽车出口合作协议，这标志着比亚迪的海外战略开始全面推进。 ●20