完善衡水市农村干部激励机制探究.pdfVIP

Classified Index: CODE: 10075 U.D.C: NO: 49010010074 A Dissertation for the Degree of M. Management Research on the Improvment of incentive mechanism for Rural Cadres of Hengshui City Candidate： Xin Hao Supervisor： Prof. Fengxuan Song Academic Degree Applied for ： MPA Specialty： MPA University ： HeBei University Date of Oral Examination ： Nov. 2014 摘 要 摘 要 衡水市位于河北省东南部，是典型的农业市，农村发展程度直接影响全市总体发展 水平。党的十八大提出了“强化农村党组织建设”的任务，要完成这一任务，就要切实 加强农村基层干部队伍建设，提高农村基层干部队伍整体素质，充分调动农村干部队伍 工作积极性，建设坚强有力的农村“两委”班子，组建充满活力、战斗力、执行力的农 村干部队伍。 本文通过研究激励理论的一般定义、历史变迁、主要分类和现实运用，阐释新形势 下完善农村干部激励机制的普遍意义，并结合衡水市农村干部队伍建设整体情况，根据 有关统计数据和工作汇报、调研情况，分析全市农村干部队伍的主要特点及存在问题， 剖析衡水市农村干部队伍的激励提升方向，探索如何运用激励理论进一步完善衡水市农 村干部激励机制。 文章对衡水市发挥回村任职干部引领示范作用、激发大学生村官队伍活力、农村干 部星级化管理等几项农村干部激励举措进行分析，在此基础上提出健全农村干部关爱机 制、强化农村干部考核机制、完善农村干部培训机制、加大农村干部监督机制等四个进 一步完善农村干部激励机制的对策。 关键词 农村干部 激励机制 关爱 考核 培训 监督 I Abstract Abstract Hengshui is located in the southeast of Hebei province, which is a typical agricultural city. The agricultural development affects the overall development of the city directly. The eighteenth national congress of the communist party of China put forward the task