结语肆劳工退休金新制与旧制的选择壹.PPT

* * * 勞工保險 勞退新制 報告人: 台南市 辦事處 張專員永發 行政院勞工委員會 勞 工 保 險 局 簡介 壹、勞工保險局 業務簡介 貳、勞保權益 不可不知 參、勞工退休 的新保障 —勞工退休金 新制 參加勞工保險，終身免煩惱 伍、結 語 肆、勞工退休金 新制與舊制 的選擇 壹、勞工保險局業務簡介 勞工保險為我國最早的社會保險，政府為保障勞工生活 ，促進社會安全，於民國39年3月開辦，迄今已成立屆滿 55週年，在整個社會保險及社會安全制度中， 扮演最重 要的角色，提供年滿15歲以上之受僱員工，享有生育、 傷病、殘廢、老年、死亡及職業災害保險醫療等給付保障 ， 讓廣大的勞工朋友無後顧之憂，創造台灣的經濟奇蹟。 勞工保險 壹、勞工保險局業務簡介 壹、勞工保險局業務簡介 . 就業保險：提供年滿15歲以上受僱之本國籍勞工，於失業 時享有失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼 及全民健保保險費補助。 1 職災保護：91.2.28施行「職業災害勞工保護法」，提供 補助職災勞工另一層保障，不論有無參加勞保，均可依 規定向本局申請補助。 2 其他業務 農民健康保險：由內政部委託本局辦理，對農會會員、 年滿15歲以上從事農業工作之農民，提供生育、喪葬及 殘廢給付。 3 敬老津貼：由內政部委託本局辦理，針對年滿六十五歲， 在國內設有戶籍，且最近三年內每年居住超過一百八十三 日之國民，提供每月新臺幣三千元的敬老福利生活津貼。 4 壹、勞工保險局業務簡介 勞工退休金新制：93.6.11立法院三讀通過「勞工退休金 條例」，94.7.1實施勞工退休金新制，由本局承辦。 5 壹、勞工保險局業務簡介 新開辦業務 貳、勞保權益不可不知 貳、勞保權益不可不知 加保與退保 ? 1.有工作就要投保 2.到職當天加保 3.離職當天退保 4.投保天數累計即為投保年資 貳、勞保權益不可不知 投保薪資與 保費分攤 ? 1.投保薪資：月薪資總額依「投保 薪資分級表」等級。 2.保險費：按天計算、按月收費 勞保保費=月投保薪資 x 5.5% 就保保費=月投保薪資 x 1% 3.保費分攤：個人20% 雇主70% 政府10% 貳、勞保權益不可不知 罰則 ? 1.未加保、投保薪資以多報少或 以少報多。 2.員工因此所受的損失，由雇主 負責賠償。 貳、勞保權益不可不知 勞保 給付項目 ? 1.生育給付 2.傷病給付 3.殘廢給付 4.老年給付 5.死亡給付 6.職災醫療及預防職業病健康檢查 貳、勞保權益不可不知 就保 給付項目 ? 1.失業給付 2.提早就業獎津貼 3.職業訓練生活津貼 4.補助全民健康保險費 貳、勞保權益不可不知 職業災害 勞工保護 ? 勞工遭遇職災，不論有勞保或沒有勞保，均可依規定申請下列六種補助： 1.職業病生活津貼 2.身體障害生活貼 3.職業訓練生活津貼 4.看護補助 5.器具補助 6.職災勞工死亡家屬補助 未參加勞保之受僱勞工遭遇職災，除前述六種補助外，若因職災死亡或重殘且雇主未依勞動基準法給予補償者，可另申請殘廢補助或死亡補助。 貳、勞保權益不可不知 特別叮嚀 ? 1.平日應關心工作單位有無為自己辦理加保。 2.請領勞保給付簡單、免費又方便。 3.勿委由陌生人代辦，以免被勞保黃牛抽取高 額佣金，造成錢財損失。 4.本局核發給付均以書面通知，遇有電話通知 用提款機操作領款，小心受騙。 5.有任何勞保問題請洽詢工作單位或勞保局。 參、勞工退休的新保障— 勞工退休金新制 參、勞工退休新保障—勞工退休金新制 勞保加勞退，退休没煩惱 勞工退休金新制實施後， 選擇參加新制的勞工朋友，除了 原來的勞保老年給付外，還可以向勞保局申請一筆勞退新制 退休金，勞退加上勞保，讓勞工享有完整的退休保障。 1、勞工退休金(新制) ： 依勞工退休金條例規定雇主每月提撥存放於勞工個人退休 金專戶（由勞保局保管），於勞工60歲時領取的退休金。 2、勞保老年給付： 依勞工保險條例規定勞工參加勞保，退休時向勞保局申請 的保險給付。 參、勞工退休新保障—勞工退休金新制 勞動基準法（舊制）退休條件 （一）勞工自請退休： 1、於同一單位工作15年以上年滿55歲者。 2、於同一單位工作25年以上者。 （二）強制退休： 1、年