2014残疾人就业指导员模拟题一多选.docVIP

1.?小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级。自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在家人的劝说下，勉强接受了一份办公文秘的工作，但是时间不长就不辞而别，自动离岗，用人单位对这种行为十分不满。当小张来找就业指导员寻求帮助时，就业指导员以下列哪种说法开始，会比较有利于谈话的进行（）。 A)??你自修财会，获得大专学历，毕业两年来，在求职过程中，多次因为残疾被用工单位拒绝。被拒绝的心理一定很愤怒B)??用人单位看不到你的才华，提供和你专业无关的岗位，我想你一定比较失落C)??你也知道残疾人找工作很难，有个单位接收你，你应该珍惜这个机会，先好好做D)??不辞而别，自动离岗，你这样的行为会加深用人单位对残疾人的偏见 2.?下列关于盲人心理特点的说法，正确的是（） A)??一般而言，盲人具有较高的触觉感受性B)??由于感知范围和行为活动的限制，一般盲人动作较为迟缓C)??一般而言，盲人性格外向，脸部表情较为丰富D)??一般而言，盲人情感体验深沉而含蓄 3.?构建人际情报网络的目的除了获取信息的需要外，还有（）。 A)??分析情报的需要B)??谋求发展的需要C)??挖掘人力资源的需求D)??社会发展的需要 4.?就业指导员和残疾人相处的基本原则是（） A)