我国公务员面三支队伍建设刍议.pdfVIP

。㈣YI燃炒 摘要 笔者认为，要使我国公务员面试工作进一步的科学化、合理化，就应当从公务员面试工 作的主要承担者着手，也就是本文所要论述的重点，即对我国公务员面试三支队伍——鲴织 管理队伍、命题队伍和考官队伍的建设。 本文从我国公务员面试三支队伍的相关介绍和相关面试理论概述出发，结合实证研究发 掘三支队伍建设中存在的问题，并在借鉴前人研究成果的基础之上，尝试创新，提出针对相 关问题的一些解决对策，希望能对公务员面试研究工作发挥一定的效用。 ．关键词：公务员；面试；三支队伍；组织；命题；考官 Abstract Inthewriter’S maketheworkofourcivilservantsinterviewmorescientificand opinion，to focuson havetolaunchthe onitsmaintakers．Andwhatthis will reasonable，we keypoint paper is howtoconstructthethreeteams ofthemaintakers．Thethreeteamsarenamed just composed and teamandinterviewerteam． organizing team，proposition managing aboutinterview This willdissertatefiomtherelevantandwork our paper theory processes forcivil with will to and the testament，it problem servants．Combmmg try studyexplore existing in of thethreeteams．Andonthe of some the basis processconstructing referencingpredecessors’ will toinnovatetoraisesomesolutionstorelevant toexert researches，it try questions，hoping certain ontheresearchinourinterviewforcivilservants． utility words：Civil Key Servants；Interview；Three 绪论 一、论文选题的理由或意义 本文之所以以公务员面试三支队伍建设为选题，其原因有三：第一，这三支队伍是公务 员面试全部工作的主要承担者，他们自身的工作水平和工作能力直接制约着公务员面试工作 的科学性和合理性程度；第二，我国公务员面试工作的建设起步较晚，甚至还没有一部专门 的法律法规供参考，因此承担其主要工作的三支队伍的发展现状不容乐观，在许多的工作环 节中还存在较为严重的问题；第三，我国行政学术