文明与谐创建安排意见(140份).docVIP

斜沟煤矿 2012年文明和谐创建工作安排意见 （审议稿） 2012年，是全面实施“十二五”发展规划承上启下的关键一年，是深入贯彻落实党的十七届六中全会和省第十次党代会精神，全面推进企业文化建设、认真贯彻落实“136”党建工作方法的起步之年，是继续夯实安全生产管理实践、实现原煤产量稳步提升、加快地面基础设施建设、树立企业良好形象的关键之年。抓好今年的文明和谐创建工作，对于汇聚矿区各方力量，推动我矿朝着国内一流矿井奋力前进，以优异成绩助推兴县循环经济示范区建设、重振西山雄风具有十分重要的意义。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“四个一流”、“四高”企业愿景、“1234”工作思路和实现“1116”工作目标，以建设社会主义核心价值体系为根本，以解决影响和制约矿区和谐稳定的突出问题为突破口，切实加强道德建设，着力改善矿区民生，努力培育矿区文明和谐新风尚，不断提高干部职工文明素质和矿区文明程度，为实现原煤产量稳步提升，全面推进矿区环境治理和美化工作，打造国内一流矿井，提供坚强的思想保证、强大的精神动力、有力的舆论支持和良好的文化条件。 二、创建目标 按照西山煤电第二十届一次职代会提出的“24811”奋斗目标，围绕公司在“十二五”规划实现“四个一流”、成就“四高企业”和我矿党委提出的党建“136”工作的发展目标，突出领导班子建设、安全生产、劳动关系、宿舍环境、信访稳定、党群干群关系、等创建内容，以创建文明和谐集体、文明和谐宿舍、文明和谐家庭、文明和谐窗口、青年文明号等，评选道德模范、文明和谐标兵、文明和谐先进个人等活动为载体，创新工作方法，拓展工作领域，提升创建质量，扩大创建活动的覆盖面，增强创建活动的吸引力和影响力，提高职工群众的满意度，推动创建工作向科学化、制度化、规范化方向迈进。 三、创建重点 （一）以建设社会主义核心价值体系为根本，巩固干部职工团结奋斗的思想基础 1、着力强化理想信念教育。把社会主义核心价值体系建设贯穿到文明和谐创建全过程，贯穿到职工思想教育中，广泛组织、深入开展学习宣传教育活动。用马克思主义中国化最新成果武装头脑、教育职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，用完善系统、强基固本打造国内一流矿井，创新活力，努力在全矿形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神力量。使社会主义核心价值体系成为职工群众普遍理解认同、共同遵守奉行的行为准则，使继续保持安全生产持续、健康、稳定发展成为干部职工的自觉行动。 2、切实加强干部职工道德建设。进一步贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，扎实做好社会主义荣辱观宣传教育，广泛开展“9?20”公民道德宣传日活动、青年志愿者行动、雷锋精神学习月等实践活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉履行法定义务，积极承担社会责任。深入开展“我推荐、我评议”身边好人和道德模范评选等活动，大力宣传道德模范的高尚品德和崇高行为，引导干部职工学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范，进一步在矿区形成“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”的良好道德风尚。 3、继续深化学习型企业建设。以学习型党组织建设为抓手，强力推行“136”党建工作方法和“干部上讲台、培训到现场”活动为核心内容的素质提升工程，促进干部加强学习，提升职工安全素质。深入开展“三型”机关建设，对外诚实守信、和蔼可亲；对内务实高效、干事创业。科学安排岗前培训、业务培训、理论培训等，广泛开展技能比武活动，引导干部职工树立终身学习观念，鼓励岗位成才。动员职工积极参加“全民阅读”活动，倡导多读书、读好书，强化“在工作中学习、在学习中工作”的意识，优化知识结构，掌握科学技术，增强自主创新意识和自主创新能力，营造学习的浓郁氛围。并建立行之有效的学习考核激励体制，督促全员动起来，认真学习起来，围绕安全生产中的重大问题、党的建设中的突出问题、职工群众最关心的现实问题，不断推进理论创新和实践创新。 （二）以服务企业跨越发展为主线，营造昂扬奋进的舆论氛围 1、加强形势任务教育。牢牢把握正确的舆论导向，始终坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针，着力营造有利于打造国内一流矿井的良好氛围。坚持服从服务于企业发展大局，广泛开展形势任务教育，通过会议传达、形势报告、自办电视频道、座谈讨论等多种形式，学习实践科学发展观，紧紧围绕宣传的重大决策、重要部署，加强和改进信访工作畅通诉求渠道加大督办力度,引导群众通过理性合法形式表达利益要求群众关注的突出矛盾和问题。深入开展社会治安综合治理和治安突出问题专项整治行动有效黄赌毒等各类违法犯罪