华为劳动态度自检表.docVIP

2007年度 劳动态度自检表 所在一级部门： 终端公司 工 作 部 门 ：南京办事处 姓 名 ：李 明 工 号 ：54616 填表注意事项： 1、《劳动态度自检表》是在充分信任员工的基础上设计的。是为员工提供一个对照公司规定的劳动态度评价标准进行自我回顾与检查的机会，请实事求是地填写。如果在自检过程中发现自身存在的问题。请主动与主管或相关人员沟通。敢于直面自己的问题是对自己负责任的行为。 2、在自检栏中不，“做到”、“没有违反“是指完全按照标准要求做，未完全按照标准要求做的，无论程度如何均填“需改进”或“违反”。 3、对未涉及的“行为参照栏”中的特定行为，均填“未涉及“。 4、各了公司、合资企业、海外地区部可以根据实际情况对劳动态度自检表有关内容进行适应性修 序号 行为参照 自检 保持艰苦奋斗，不断提升职业化能力。 以下是公司对员工在诚信方面的最基本要求，一旦违反，将给予开除或退处分，违反国家法律的，严重行为将移交司法机关处理。 严禁泄漏公司的商业秘密 ■没有违反□违反□未涉及 严禁故意虚假报销 ■没有违反□违反□未涉及 严禁从事与公司有商业竞争的行为 ■没有违反□违反□未涉及 严禁行贿、收受贿赂与回扣 ■没有违反□违反□未涉及 严禁出入不健康的场所 ■没有违反□违反□未涉及 序号 行为参照 自检 一、 基本行为准则：（对所有员工） 1.1在华为公司工作期间，未经公司批准不在外界担任何兼职或顾问 ■没有违反□违反□未涉及 1.2 在华为公司工作期间，不进行炒股，炒汇等投机活动，不自行参股或与他人合伙开办公司 ■没有违反□违反□未涉及 1.3不利用工作之便接受任何形式的回扣 ■没有违反□违反□未涉及 1.4不在费用报销中私帐公报，不心因公名义报销不合理费用 ■没有违反□违反□未涉及 1.5履行节约，合理开支，不铺张浪费 ■没有违反□违反□未涉及 1.6信守自己对公司的承诺，忠诚于公司 ■没有违反□违反□未涉及 1.7处理所有华为业务活动关系时，要诚实、守信、可靠 ■没有违反□违反□未涉及 1.8 严守保密承诺，不有意或无意泄漏公司机密 ■没有违反□违反□未涉及 1.9自觉遵守公司信息安全管理规定，维护公司知识产权，不私下交流，传递公司保密文档 ■没有违反□违反□未涉及 1.10 不利用工作之便私自收集和非法使用公司保密文档 ■没有违反□违反□未涉及 1.12、在华为公司工作期间，未经批准，不擅自以公司名义对外发表意见、担保或出席活动 ■没有违反□违反□未涉及 1.13关爱自己的家人，对家庭有责任心，妥善处理好自己的家庭关系，避免恶性家庭纠纷事件的发生 ■没有违反□违反□未涉及 1.14不参与任何形式的赌博活动 ■没有违反□违反□未涉及 1.15不去不健康场所活动，不访问不健康的网站 ■没有违反□违反□未涉及 1.16在华为公司工作期间不自行参股或与他人合伙开办公司 ■没有违反□违反□未涉及 1.17不贪污/不受贿、不假公济私 ■没有违反□违反□未涉及 1.18不在上班时间打无关紧要的私人电话；或做其它与工作无关的事情，不利用公司电话打私人长途 ■没有违反□违反□未涉及 1.19主动举报侵犯公司知识产权和损害公司利益的行为 ■没有违反□违反□未涉及 1.20 不利用公司网络资源从事与工作无关的活动 ■没有违反□违反□未涉及 1.21 上班时间不闲聊、不大声喧哗 ■没有违反□违反□未涉及 1.22 不参加业务伙伴提出的超出业务需求范围的交际活动 ■没有违反□违反□未涉及 1.23 在客户、合作方和员工面前谦逊、有礼 ■没有违反□违反□未涉及 1.24 将客人赠送的非文化礼品交公 ■没有违反□违反□未涉及 1.25 接待工作中，不饮酒过量，失礼或影响工作 ■没有违反□违反□未涉及 1.26 不以任何形式（网络、媒体等）散布对公司不利的言论 ■没有违反□违反□未涉及 1.27 在对外事务中，言行、举止得体，维护国家及公司形象 ■做到□需改进□未涉及 1.28 仪表端庄、大方、得体，不在办公场所着无袖衣、背心]、超短裙、穿拖鞋等不符合着装规范的行为，不留怪异发型 ■做到□需改进□未涉及 1.29 在公共场所要尊重他人，遵守社会公德 ■做到□需改进□未涉及 1.30 乘车、乘电梯时，主动让客人或女士、老人优先 ■做到□需改进□未涉及 1.31 排队上、下班车 ■做到□需改进□未涉及 1.32 生活作风上严格自律，洁身自爱，遵守社会道德标准 ■做到□需改进□未涉及 1.33 准时出席会议，确不能与会时，提前告知会议召集人；不无故中途退场 ■做到□需改进□未涉及 1.34 在会议