仁赤高速公路七标项目部青年文明号申请表(定稿).doc.doc

中国中铁青年文明号申报表 创建单位 中铁隧道集团二处有限公司仁赤高速公路RCTJ-7合同段项目经理部 创建活动负责人 刘志成 年龄 39 创建单位青年数 140 团组织负责人 陈 冬 年龄 28 青年所占比例 61.4% 近两年获奖情况 开展创建“青年文明号”活动以来，仁赤高速公路七标项目团支部高度重视，广大青年干部积极响应，踊跃参加，奋发进取，使“青年文明号”创建活动不断深入推进，创新发展。一是团支部从加强队伍建设，深刻认识开展“青年文明号”创建活动的重大意义，切实抓好“青年文明号”工作。项目党政工团都把“青年文明号”创建活动列入重要议事日程，制定了创建活动规划和目标，健全工作机制，加大工作力度。二是完善机制，健全制度。制定下发了《青年文明号管理办法》，规范推荐、审定、复核程序，有力地督促了“青年文明号”工作的规范高效。三是典型带动，以点带面。在工作中注意开展调查研究，不断发现和培养新的先进典型，不断推出新的示范点。重视发挥先进典型的示范辐射作用，以项目部党支部书记为学习榜样，在全项目组织开展了争创“示范岗”和争当“先进个人活动”，推动了全项目“青年文明号”创建活动的开展。四是总结经验，规范管理。召开全系统“青年文明号”活动经验交流会和“青年文明号”互查暨交流活动，总结经验，逐步形成了一套从申报、培养、命名到管理、监督的创建活动体系。制定了操作性强的岗位行为规范，逐步实现行政管理的科学化、制度化、规范化。组织开展了“六好基层单位”创建活动，对全项目的“青年文明号”创建活动的开展起到积极的推动作用。 所在单位党组织意见 所在单位行政意见 （章） 年 月 日 （章） 年 月 日 集团（局）级单位意见 股份公司团委意见 （章） 年 月 日 （章） 年 月 日 高山上的花环 ——中铁隧道集团二处有限公司仁赤高速公路RCTJ-7合同段项目经理部争创“青年文明号”材料 由中国中铁隧道集团二处有限公司承建的贵州仁赤高速公路第七合同段，地处贵州省大娄山脉西侧，黔北山地北缘与四川盆地低山丘陵南缘衔接地段，工程总挖方133.2万m3（含隧道挖方），其中土方30.3万m3，石方102.9万m3，总填方41.2万m3，涵洞通道523.82延米/10座，桥梁1960.157米/6座，隧道2569.65米/3座，设（团结）服务区一处。 仁赤高速公路七标项目部现有参建员工228人，青工140名，青工比例达61.4％，项目经理部管理人员平均年龄不到32岁。团员28名，其中大中专以上学历占92.3%，是一只以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体，自项目成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、感召青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合高速公路施工特点，以倡导职业文明为核心，以“规范文明、立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献、勇于创造”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”、“创新型”青年文明号的创建思路，在完成各项施工任务的同时，积极配合地方搞好路地关系，多次受到业主单位的表彰。2010年月，进驻工地。为把工程建成我公司在内的“窗口工程，样板工程，精品工程”，公司定下了创建成“示范工地”目标，在工期紧、任务重、施工条件下，项目部领导果断决策，迅速组建以项目团支部全体共青团员、青年员工为主的青年突击队，攻坚克难。 ??? ? 一、围绕项目阶段目标，争做施工排头兵 ??? 20年月，项目团支部正式组建，为了调动和发挥青年人的创造性、积极性，团支部号召团员青年开展一场“我添光彩”活动，得到全体团员青年的热烈响应和支持。20年月日由30多人组成了“青年突击队”。 为确保工程施工任务的全面完成，20年月日，项目部在施工现场举行了动员大会。会上，全体共青团员做了庄严宣誓：继承“五四”光荣传统，弘扬不怕艰难、勇于拼搏的精神，在百日攻坚战中，勇挑重担，冲锋在前，接受考验。当激情被点燃，整个工地车水马龙，一片沸腾，劳动竞赛，热火朝天的时候，来临。7月1日，在党的生日的那一天，项目部完成了根桩基的浇筑。7月5日，。在项目部的正确领导下，“青年突击队”成员与项目全体参建人员一起同奏了一首雄壮的建设之歌。在战酷暑、斗炎热的那段日子里，队员们不畏险阻，顽强拼搏的作风赢得二、强化学习、培训，以青年员工技术比武活动的开展带动大家学技术、学本领。在公司的组织下，项目部青年文明号上的青年员工接连参加了集团举办的质量知识竞赛、安全知识竞赛、党建知识竞赛以及篮球赛，并取得了优异的成绩，同时，在项目部也开展了专业技术知识竞赛，大大激发了青年职工们学技术、争当有用人才的热情，项目团支部在项目部领导