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文件标题 《质量目标考核制度》 总页数 共 5 页，第 1 页 文件编码 AS-ZD-49 版本号 02 执行 日期 2015.07.27 起草人 质量保障部 审核人 李乐军 批准人 武二斌 起草 日期 2015.07.20 审核日期 2015.07.24 批准 日期 2015.07.25 修订依据 《药品经营质量管理规范》 一、目的：为确保公司质量方针得到贯彻落实，通过对质量 目标完成 情况的定期检查，推动公司质量管理体系的不断提高和完善，特制定本制 度。 二、依据： 《药品管理法》及 《药品经营质量管理规范》等法律法规。 三、范围：本制度适用于公司对质量目标的考核奖惩。 四、职责：公司各部门。 五、内容： 一、考核依据：质量 目标考核根据公司质量 目标分解情况予以确定， 公司在调整质量 目标后，应及时对质量 目标考核内容作出相应调整。 二、考核方式：质量 目标考核方式采取部门逐月自查，质量保障部每 季度汇总，质量负责人每年底进行考核的方式进行。检查依据 《质量 目标 考核内容及评分方法》 （见附件）进行评分，并出具奖惩意见报企业负责 人审批。 三、考核内容：各部门及岗位质量 目标考核内容见 《质量 目标考核内 容及评分方法》。 四、奖惩具体办法： 1奖惩标准 岗位 奖惩标准 奖惩金额 质量负责人 500 考核结果为满分的 90% 各部门负责人 300 以上 各部门员工 200 质量负责人 考核结果为满分的 各部门负责人 不予奖励 70%-90%之间 各部门员工 考核结果为满分的 50% 所有员工 辞退 以下 文件标题 《质量目标考核制度》 页数 第 2 页 文件编码 AS-ZD-49 版本号 02  2质量目标考核内容及评分方法 评分方法：根据检查情况按各项分别评分，分值 （总评分/总分值）*100% 岗位 质量目标 检查方法 总分 检查首营企业和首营品种资料的完整度 首营企业和首营品种资料收集完整度 100 要求：覆盖率 100% 检查供货单位销售人员授权委托书的授权时间、 范围等是 供货单位销售人员均有符合规定的法人