农村劳动力外出就业选择与人力资本状况相关性分析研究.docVIP

研究领域：劳动经济学 中国农村劳动力外出就业选择与人力资本状况相关性研究 提要：本项研究依据的数据资料是 “中国人力资本投资与城乡就业相关性研究”课题组（国家社科基金课题）在2002年7月至2003年1月对全国16省市进行的问卷调查。在对数据进行分析的基础上，使用选用logistic 回归模型及Multinomial Logistic Regression估计模型，利用SPSS11. 5 统计软件，估计了中国农村劳动力不同就业阶段的外出就业行为与人力资本状况的相关性，并对估计结果进行了讨论，文章最后给出了相关的政策建议。 关键词：人力资本 外出就业 logistic 模型 Multinomial Logistic Regression模型 Abstract: The data for this article is from the questionnaires which the research group got among 16 provinces of China from July in 2002 to January in 2003.Based on the analysis of the data, using Logistic Regression model and Multinomial Logistic Regression model, the author estimates the relativity between the out for employment of rural labors and their human capital conditions with SPSS11.5 software. Relative polices and suggestions are given after discussions on the estimated results. Key words: Human capital, Out for employment, Logistic Regression model, Multinomial Logistic Regression model 1．文献综述——外出行为影响因素分析 在对农村劳动力的外出就业选择的研究中，人们关注的重点，多是对影响农村劳动力外出的因素进行考察，一部分研究对外出就业的后果进行了考察。“中国农村劳动力流动”课题组(1997)利用1994年四川省农调队有关资料，采用多因素分析模型，即因素分析法(factor analysis)，对中国农村劳动力外出就业的决策行为及其影响因素进行了实证研究, 分别建立了农村劳动力外出就业的家庭决策模型和劳动力外出就业个人特征模型。在农村劳动力外出就业的家庭决策模型中，引入了8个变量，包括①人均耕地面积，②家庭劳动力，③家庭外出劳动力人数，④乡镇企业从业人数，⑤劳动力人均收入，⑥家庭类型，⑦村外出人数，⑧村外出人员平均收入。在劳动力外出就业个人特征模型中，进一步引入了劳动力文化程度、年龄、婚姻状况、性别等4个变量。实证分析了在其它条件一定的情况下，影响家庭内部某一劳动力是否外出就业决策的因素，其中最重要的是劳动力素质；其次是外出就业的外部环境，这一结果表明，只要存在着城乡经济收入的不平衡,农村劳动力的流动就不可避免；第三是家庭的资源和经济条件，分析表明，劳动力在其家庭经济活动中，具有一定的分工差异，而这种分工的差异是家庭劳动力是否外出的一个重要影响因素。 美国加州大学洛杉矶分校教授Donald.J.Treiman等人（张照新，宋洪远，2002）将父母受教育程度因素加以考虑，运用1996年的一个样本容量为6030个中国成人的抽样调查数据，对农村劳动力流动的决定性因素和后果进行了研究。他们发现，对于男性来说，父母受教育程度越高，其离开农村的机会就越大。如果某个人的父亲从事非农工作，或者他自己是中共党员，或者曾经在军队服役，或者读过高中，尤其是大专以上，他离开农村获得城市户口的机会就会增加。英国牛津大学JohnKnight和诺丁汉大学宋丽娜（张照新，宋洪远，2002）强调了务工者在进入非农产业就业时受到的种种限制,如不充分的信息、风险和交易成本以及需求方面的约束对农村劳动力外出决策的影响。而且通过对邯郸1000多个农户和700多个民工的调查资料的研究发现社会网络(social-network)在劳动力外出方面所起的作用。①与国外或城市移民不同,我国农村劳动力的外出决策更多的是建立在特定信息基础上。②社会网络在潜在外出者获得特定就业信息方面有更为重要的作用。但是与通过官方组织的介绍获得就业机会相比,通过家庭成员或亲戚介绍工作,外出成本提高2.5%；而通过朋友、同乡、或者从中介获取信息