亚朵人力资源部【2015年】17号：酒店员工福利.pdfVIP

酒店员工福利 2015年7月 亚朵制度封面 1制度名称：酒店员工福利 2文号：亚朵人力资源部 【2015 】15号 3制定部门：人力资源部 4起草人：梧桐 5被更新制度：酒店员工福利 6被更新制度文号：亚朵人事 【2013 】11号 7本制度主要目的和解决的主要问题：明确酒店员工的各项货币和非货币福利 8颁布对象：运营部 9生效日期：2015年7月1 日 10主送部门：人力资源部 11抄送部门：财务部 12业务条线负责人：无疆 13审核日期：2015年6月29 日 14公司管理团队会议审议通过日期： 2015年6月29 日 目录   社会保险   商业保险   员工宿舍   员工餐   健康证   节日福利   慰问金   员工活动   免费图书   住房公积金   工龄工资 l  社会保险   “五险”即为社会保险，包含 ：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、 生育保险；   入职时间在 15日（含）前当月开始缴纳五险 ，15日后入职次月起缴纳五险；   离职时间在 15日（含）前当月停止缴纳五险 ，15日后离职次月停止缴纳五险；   为提高员工实际享受的利益 ，公司将提供社保缴纳的选择 ，具体见人力资源部 相关社保方案 。   费用依据国家相关规定 ，由单位和个人共同缴纳承担。 l  商业保险   雇主责任险 ：为所有员工购买额外的商业保险（含意外、大病住院、交通险、 航空险）。 l  住房公积金   经理级及以上享有缴纳住房公积金的福利。 l  工龄工资   经理级以下的员工享有工龄工资 u  连续在酒店工作满 1年 ，享受 100元/月工龄工资 ； u  连续在酒店工作满2年 ，享受200元/月工龄工资 ； u  连续在酒店工作满3年及以上 ，享受300元/月工龄工资。 l  慰问金   员工在职期间的结婚生子，公司发放200元/人的贺金。   员工在职期间的住院、慰唁 ，公司将依据实际情况发放慰问金 。 l  高温费   高温季节（6月-9月）公司将发放高温补贴 ，每月 100元 ，如当地有强制规定的 ， 按当地标准执行 ，于工资中或其它形式发放均可 。 l  员工宿舍   公司将为非本地员工提供免费宿舍 。   具体配置标准如下 ：   硬件配置 u  每间宿舍约30-40平米 u  员工宿舍内装修、装饰材料应当按照消防技术标准的要求 ，吊顶全部采用不燃材料、其他采用难燃材料 ， 并配备灭火器材。 u  配备4张木质高低铺床 ，入住6-8人 u  配备挂壁式空调、电视机、无线网络 u  每间宿舍配备8门铁皮衣柜一个   备品配备 u  每间宿舍配备写字桌一张 ，椅子两把 u  每名住宿员工提供一套床上用品 ，包括床褥、被芯及床单被套、枕芯及枕套 u  每名住宿员工提供一个塑料整理箱 u  每间宿舍配备鞋架两个、放置面盆等的置物架两个   卫生间及配套设施 u  每间宿舍提供一