中国电信产业激励规制绩效的分析.pdf

山东丈学博士论文 程，并从瓷费定价和接入定价两个方面着重阐述了目前中国电信产业的激励 规制定价现状。再次，在理论分析的基础上，选择有关模型和数据对我国电 信产业进行实证分析，以判断我国电信产业所实旋的激励规制政策的绩效： 第一，对电信产业的激励规制效率分别从技术效率、配置效率和总生产效率 的角度进行了评估，同时将电信产业的技术效率又进一步细化，分别测算了 本地服务业务和国内长途服务业务的纯粹技术效率和规模效率，并通过改变 所选取的因变量的不嗣而将电信产业的技术效率的变化进行了验证：第二， 从服务绩效的兔度对电信产监的激励规制绩效进行了探讨，考察了电信服务 绩效的用户满意度和用户申诉统计两方面的数据，并指出其中存在的问蹶； 第三，对电信产业的激励规制财务绩效问题从生产要索的投入、市场集中度、 电信资费份格水平的交动以及电信业务结构等四个方谣进行了分析，提出在 低强度激励规制下的中国电信产业存在配置非效率，并且电信产业中市场集 中度的降低以及APRU值的下降与激励规制之间没有最著联系等结论。最后 通过对电信产业激励蕊制绩效的研究，得出本文的研究结论，并通过所得结 论分析了电信产业激励规错I政策中存在的阿题，寻找理论与实践的结合点， 探讨我国电信产业改革的关键和改革的方向，并指出本文的研究不足之