管理时尚研究述评(副本).pdfVIP

第 30 卷第 2 期 外国经济与管理 Vol30 No2 2008 年 2 月 Foreign Economics Management Feb2008 管理时尚研究述评 包玉泽1 ,2 ,谭力文1 ( 1. 武汉大学 企业战略管理研究所 ,湖北 武汉 430072 ;2 . 华中农业大学 ,湖北 武汉 430070) 　　摘 　要 :管理时尚理论的研究对象是层出不穷 、流行时间短暂的管理技术或技巧 。本文回顾了以新 制度学派理论为基础 ,围绕供需双方的相互作用构建的管理时尚理论框架 ,重点分析供给方及其制造管 理时尚的过程 , 以及主要由社会心理和技术经济因素构成的需求因素 ;然后对借鉴创新理论考察管理时 尚传播过程的相关研究进行了述评 ,并对管理时尚研究常用的案例研究法和文献计量研究法进行了评 介 ;最后对管理时尚研究进行了总结 。 　　关键词 :管理时尚;管理技术 ;新制度学派 ;管理创新 　　中图分类号 :F270 　文献标识码 :A 　文章编号 :100 14950 (2008) 一 、管理时尚理论研究的产生背景 　　自1886 年耶鲁 —汤制造公司总经理亨利 ·汤在新成立的美国机械工程师协会年会上呼吁建立管 理科学 ,并于 1903 年诞生了科学管理理论以来 ,经过一个多世纪的沧桑巨变 ,管理学理论空前繁荣 ,学 派林立 ,[ 1 ,2 ] 成为了人类知识体系的重要组成部分 。但是 ,在管理理论研究中 ,管理学的不同研究取向 以及多元化的研究范式导致了混乱和分歧 ,学派林立以及方法论的多样性也是这门学科尚未成熟的标 [ 1 ,3 ] ( 志 。 在实践中 ,各种管理技术名 目繁多、层 出不穷 , 这不仅严重阻碍 了管理理论 的发展 Ro mei , ) [4 ] 1995 ,而且也令管理实践者感到困惑 ,致使理论研究与实践之间的分裂长期得不到弥合 。 [ 5 ] 　　面对这种状况 ,众多学者从科学哲学 、管理理论和管理技术等角度进行了总结和反思 。 20 世纪 70 年代 , Geor giou s ( 1973) 和 Pin der ( 1979) 等在科学哲学层面上 ,对管理学研究现状提出了严厉的批 ① 评 ,并认为主要问题在于难以决定管理学理论是处在前范式阶段 ,还是多范式阶段 。经过讨论 , Scot t ( ) ( ) ② 1981 和 Gioia 等 1990 肯定了管理学理论和研究的多范式方法 。在经历了 80 年代的短暂沉寂之 后 ,Preffer 在 1993 年重又挑起了关于组织理论发展正确方向的争论 ,他反对多元范式观 , 因为这一观 点可能会导致组织理论被其他学科侵蚀 。虽然这些研究没有最终解决管理学理论的研究范式问题 ,但 (