我国政府绩效评估的现状、困境和对策研究.pdf

我国政府绩效评估的现状、困境与对策研究 摘要 政府绩效是评判政府治理水平和运作效率的重要依据。现代信息技术的发展 变化、民主化和国际竞争的环境条件，使政府管理问题成为了西方国家发展与稳 定的中心问题，使社会公平和民主成为政府管理的核心价值，从而要求政府更有 回应性、更有责任心和更富有效率。 政府绩效评估的目的在于为公民提供更加优质的公共物品和公共服务。目 前，我国政府绩效评估无论在理论上还是实践上都还不成熟，因此，结合我国国 ’情，加强对政府绩效评估理论和实践的研究，推动我国政府绩效评估的规范化， 是当务之急。本文首先回顾并分析改革开放20多年来政府绩效评估在我国的历 史变迁及其特点。论文的第二部分以浙江省为例，通过实证材料来把握我国地方 政府绩效评估的现状及影响因素。第三部分探究在中国特殊的行政生态中政府实 施绩效评估所面临的各种困境与障碍。论文最后提出推进我国政府绩效评估工作 的对策建议。 关键词： 政府绩效评估历史沿革影响因素困境政策建议 TheStatusandObstacleof Quo GovernmentPerformance Valuationin Chinaand Suggestions Abstract Government isthemaincriteriontoevaluatethe of performance efficiency the of government．With and rapiddevelopment international hasbecomethecentralin competition，governmentmanagement issue the western fairand countries；social becomethecorevalueof democracy government demandsthe tobemore and management，whichgovernmentresponsible efficient．Theof evaluationisto citizens purposegovernmentperformance provide with andservices．At hi曲qualitypublicgoods present，government performance evaluationinChinahasnot and matured，both practicaltheoretical．Therefore， itis toresearchand itinChina． urgent promote This four One alloverviewthe papercompri