职业生涯规划章 5.pptxVIP

;;;一、就业思想观念概述; 就业思想观念的表现形式多样： 职业理想 职业期望 就业观 ;职业理想能否实现，就业的成功和否，既受到社会环境、自身能力等客观因素的影响，也必定受到择业思想及就业观念的影响。;（一）职业理想的含义;职业理想可以分为三个层次:;（二）职业理想的特点;职业理想特点 1.方向性;职业理想特点 2.可变性;职业理想特点 3.时代性;（三）职业理想的类型;职业理想的类型 1.社会利益型;职业理想的类型 2.实用主义型;职业理想的类型 3.兴趣爱好型;职业理想的类型 4.名誉地位型;职业理想的类型 5.拜金主义型;职业理想的类型 6.舒适享乐型;（四）当代大学生的职业理想;职业理想特殊性 1.功利性强，过分关注经济收益;职业理想特殊性 2.从政意识浓厚，追求职业安全感;职业理想特殊性 3.缺乏吃苦精神，工作图轻松;职业理想特殊性 4.理性认知差，有一定盲从性;（五）实现职业理想的策略;实现职业理想的策略 1.认清形势，找准定位;实现职业理想的策略 2.爱岗敬业，积极立业;实现职业理想的策略 3.另辟蹊径，自主创业;三、就业观念;（一）就业观的含义;不管哪种类型的就业观，都需要处理好以下三个基本问题的辩证关系: ;;（三）树立正确的就业观;树立正确的就业观;树立正确的就业观;树立正确的就业观;;一、择业心理;（一）择业心理的含义和表征;大学生在择业心理：;（二）择业心理的影响因素;择业心理的影响因素 1.大学生就业政策;择业心理的影响因素 2.社会大环境;择业心理的影响因素 3.家庭教育;择业心理的影响因素 4.学校教育;择业心理的影响因素 5.个体生理和心理;二、择业心理障碍;（一）择业心理障碍的含义;（二）择业心理障碍的表征;择业心理障碍的表征 1.自我认知失调;择业心理障碍的表征 2.情绪困扰;择业心理障碍的表征 3.人际交往障碍;（三）择业心理障碍的调试;择业心理障碍的调试 1.自我安慰法;择业心理障碍的???试 2.合理宣泄法;择业心理障碍的调试 3.情绪转化法;择业心理障碍的调试 4.理智疏导法;择业心理障碍的调试 5.阅读治疗法;良好择业心态是指择业者在客观分析职业理想和求职现实之间差距的基础上，正确认识择业机会与择业目标要求的关系，从而在择业过程中保持自信心和平常心。 ;如何培养良好的择业心态;;一、职业定位的基本含义;二、职业定位的决策环节; 要正确处理好： 社会需要和自我需要的关系 社会发展与个体发展的关系 社会价值与自我价值的关系 把个人的择业意愿与社会需求有机结合在一起 始终坚持职业岗位符合社会需要的原则 ;（二）发挥个人所长的原则;（三）主动出击、不等不靠的原则;（四）突出重点、统筹兼顾的原则;（五）立足基层、放眼未来的原则;三、职业定位的决策环节;（一）选择目标;（二）搜集和分析信息;（三）决策分析;（四）实施决策;四、职业定位的关键要素;（一）科学评估自己;（二）科学评估职业机会;（三）科学确立职业期望; 职业定位抉择？