丰盈内涵，勤敬文化增亮色 - 南通市实验小学.docVIP

丰盈内涵，勤敬文化增亮色 全面提升，百年名校添新彩 ——南通市实验小学2014—2015学年度第二学期工作计划 本学期学校将继续全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，以办好人民满意教育为宗旨，以谋求学校、师生发展为前提，以规范发展、均衡发展、优质发展、特色发展、内涵发展为主线，以服务师生为己任，以全面提升教育教学质量为目标，大力推进依法治教、依法治校，进一步丰盈“勤敬”校园文化内涵，努力推动百年实小的全方位、多元化发展。 【工作重点】 突出一个中心：办人民满意教育 把握两个重点：全面提升育人效果，全面提高教学质量 实施三大工程：教改探索发展工程、“立德树人”德育工程、“勤敬”校园文化提升工程 实现根本目标：培养可持续发展的学生，造就可持续成长的教师，实施可持续提升的教育，创办可持续攀高的学校 【具体工作】 德能并重，加强师资队伍建设 （一）提升教师师德水平 “士有百行，以德为先。”本学期学校将继续坚持把师德师风建设放在教师队伍建设的首位。采取多种形式广泛开展师德师风教育，树立师德模范典型人物，表彰奖励师德先进集体和个人，努力营造“树师德、铸师魂、正师风”的良好氛围。继续面向家长开通校长信箱和投诉电话，畅通家长投诉渠道，加强外力监督，从而促使广大教师，特别是青年教师爱岗敬业、好学勤思、爱生如子、爱友乐助，树立远大的职业理想，争当“师德标兵”。 学校将根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等有关师德师风建设的各类规范和文件精神，进一步完善教师师德考核、激励机制，构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系，加大对师德失范行为的惩处力度，奖惩并举，引领全体教师师德水平的进一步提升。 （二）促进教师师能发展 1.继续落实“1369”培训工程。“1”是指工作1年以内的新教师“菜鸟级”培训，“3”是指工作3年内的“雏燕级”培训，“6”是指工作3-8年内的“骨干级”培训，“9”是指工作9年以上的“精英级”培训。 2.举办“勤敬讲坛”微讲座。“勤敬讲坛”已经成为学校的品牌活动，它活跃了校园文化氛围，给老师们带来了智慧与启迪。本学期，学校将以“搭建平台、共享资源”为基本定位，将敬业的师德事迹、丰富多样的教育、传播给。积极探索新模式，教师统计 1