珠海源春林医院奖惩制度8月最新版.docVIP

珠海源春林中西医结合医院 奖惩制度 一、总则：医院无规章制度，工作职责就不成方圆；没有奖罚分明就不能激励员工的工作积极性，医院是一个整体、一个团队，为了保持这个团队更有凝聚力和活力，为了更好的服务于广大市民，为了确保医院工作质量和正常秩序，健全医院内部监督约束机制。我院要求所有员工必须严格依法行医，自觉遵守医院各项规章制度，认真做好本职工作，我院本着以教育为主惩罚为辅的态度，特制定如下“奖惩制度”，要求院领导切实抓好此工作，按照“奖惩制度”条例执行。 二、适用范围：本制度适用于全院人员及科室 三、奖惩方式：随时奖惩和年终奖惩相结合 四、奖惩金额：奖惩金额见各条款 五、本制度面前人人平等 奖励制度： 第一条款、 在医疗服务中，由于服务质量好，医德医风好，技术精良等。科室或个 人收到病人表扬信、答谢信、锦旗、或牌匾情况属实时，奖励50-500元。 第二条款、 在对无医疗差错、职责偏差前提下打不还手、骂不还口的医务人员，给 予委屈奖励50-200元。 第三条款、 对敢于管理，善于管理，对改善原有管理，提高服务质量有重大贡献效 果显著者，于本年度将给予奖励100-1000元。 第四条款、 检举揭发坏人坏事，见义勇为，挽救医院和人民生命财产作出突出贡献 者，于本年度将给予奖励100-1000元。 第五条款、 提出合理化建议被采纳，且获得较好经济效益和社会效益。或被授予荣 誉证书和荣誉称号者，