海门市通源小学精神文明建设工作计划摘要.docVIP

海门市通源小学精神文明建设工作计划 （2013年度） 为扎实推进我校创建文明单位活动，促进学校各项工作持续、健康发展，根据市文明委下发关于文明单位创建工作基本要求，结合我校实际，制订本实施方案。 指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，认真学习实践科学发展，以《中小学教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》为准绳，以道德建设为核心，以提高人的素质为根本，以校风、教风、学风建设为重点，以创建活动为载体，加大精神文明建设工作力度，努力形成健康向上的舆论氛围、文明和谐的精神风貌、优雅洁净的校园环境和丰富多彩的文化生活。为我校的发展提供思想保证和精神动力，为社会主义现代化建设培养合格人才。 建设目标 1．建设一支团结务实，开拓创新的领导班子 2．培养一支思想过硬，业务精良的教职工队伍 3．充分发展学生个性特长，全面提高学生综合素质 4．形成蓬勃向上，优雅和谐的校园文化。 三、组织机构 学校建立以校行政、校党支部为核心，各组、室为坚强支撑的创建市级文明单位领导组织机构。各有关组、室都要结合各自工作内容和特点，按照创建活动实施方案的总体任务和要求，分工负责，组织开展相应的文明创建工作。为了确保创建市级文明单位工作顺利进行，经学校研究决定，成立“创建市级文明单位工作领导小组”、 “创建市级文明单位工作督查组”和“校精神文明建设办公室”。 1. 精神文明建设工作领导小组： 组 长：吴建英（校长） 副 组 长：袁霞（副校长兼党支部书记） 成 员：赵萍、赵志祥、江咏梅、夏泳、徐勇、季爱华、范小红 2. 精神文明建设领导小组办公室： 创建领导小组下设办公室（简称文明办）由江咏梅同志任主任，办公室成员由学校各部门相关同志组成。校文明办是创建领导小组的日常办事机构。 3. 精神文明建设单位工作督查小组 组长：袁霞（党支部书记） 成员：赵萍、 赵志祥、江咏梅 四、精神文明建设的具体内容和措施 （一）加强宣传，提高认识 文明创建工作是群众参与性很强的活动，要广泛宣传，形成人人参与意识氛围。文明单位创建工作涵盖全校方方面面的工作，精神文明创建工作成为整个学校的系统工程，因此要从“塑造学校整体形象”的高度上，突出文明创建整体性推进。各部门负责人要亲自抓，形成层层抓落实的机制。 （二） 加强党的建设，自觉廉洁从教 1．坚持学习制度，以开展“创优争先”系列活动为主线，加强理论学习，用科学发展观重要思想武装党员、干部和广大师生头脑。 2．坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，坚持并完善职代会和行政会民主决策制度。 3．发挥党支部的战斗堡垒作用，继续开展党员示范岗、“爱心帮扶”等活动，突出人文关怀，增强支部凝聚力、战斗力。 5．落实党风廉政建设责任制，领导干部自觉执行廉洁自律规定，加强行风建设，做好规范办学行为工作。落实目标责任，层层签订责任书。实施财务、基建、采购监管，注重从源头上预防和治理腐败。 6．突出榜样示范作用。坚持以党风促教风，以教风带学风，开展文明办公室、文明职工、文明家庭的创建活动，评选文明集体和文明个人。文明集体、文明个人作为评优评先的基本条件。对在全校创建工作中涌现出具有示范作用和影响的人和事，将授予有关荣誉称号和给予一定的物质奖励，形成弘扬先进的机制。 7．校工会要起好桥梁纽带作用，既要为教师说话办实事，排忧解难，切实维护教职工合法权益。活动开展活动要经常，“三八”妇女节庆祝活动、教师节表彰活动、青年教师座谈会、重阳节离退休教职工座谈会等活动，活跃教职工生活，建立和谐的同事关系，激发工作积极性。 8．校教工团支部要发扬青春活力，开展业务学习、教学比武、文娱活动，让青年团员教师真正成为展示学校潜力的生力军。 （三）加强师德建设，打造文明之师 １．组织教师学习政治理论、法律法规、时事和政策，加强职业道德教育，继续搞好师德师风建设，大力宣传《教师职业道德规范》和“师德标兵”先进事迹。在教师办公室中张挂《教师职业道德规范》及《海门市通源小学教师“十不”行为规范》，使更多的教师能自觉敬业爱生、严谨治学、教书育人、为人师表。 ２．营造和谐的教师人际关系。开展文明办公室、礼仪教师评比等文明建设系列活动，营造和谐、团结、向上的人际氛围。 ３．建立和完善学科带队人制度，发挥学科带头人作用，并形成能使新的学科带头人和创新人才脱颖而出的机制。 4、积极开展教师业务培训。通过落实常规、竞赛比武、外出听课、参观学习、专业培训、上公开课等多种形式，提高教师业务水平。 （四）坚持科研兴校，提高教学质量? 1．加强教学常规管理，抓好集体备课，积极开展“观摩课”、“研究课”、“汇报课”活动，全面提高课堂教学质量。 2．加强理论学习和业务培训。组织全