第01课 九型人格详解.pdfVIP

九型人格细解 九型人格细解 一号 座右铭 循规蹈矩 典型冲突点 ⎡我对你错⎦ 优点 肯承担责任，有正义感。 缺点 不时看到可以改善的地方，令同事觉 得总是做得不够好。 最适宜工作环境 架构明显，规条清晰，需要留意细节 。 不适宜工作环境 新公司/新生意，变化大。 管理方式 以身作则 1 令人舒服地方 公正、赏罚分明、情绪稳定 令人不安地方 批判态度，追求完美，吹毛求疵。 沟通要点 措辞精确，不得模棱两可；说话要具权威 性；有心理准备一号倾向批判，尝试将批 判说话转化为正面的建议；容许一号辩论 事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不 满。 激发要点 尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的 卓越水准；诚恳、公正；安排受一号尊重 的人给予经常性的响应；确保一切程序及 架构的清晰度；教育一号⎡错⎦是⎡对⎦的校调 点。 2 时间管理 与时间竞赛；帮助方案：不必要⎡完美⎦， ⎡够好 ⎦就可以了；焦点放在目标/结果；支持一号做出 授权；帮一号将对别人的批判转化为建议；拨出 时间放松及享受生命，太紧逼的时间表令一号过 度自我批判。 达成协议 一号容易将协议误会为妥协；一号的字典中没有 妥协，只有对与错；将事实、数据搞清楚，引导 一号去商讨赢的决定。 常见问题 鼓气袋，吹毛求疵，偏见。 帮助方法 邀请一号讲出不满；欣赏他的责任感及承诺感； 帮助他对事物拥有平衡的看法。 3 二号 座右铭 施比受更有福 典型冲突点 偏袒某些同事，引起其它人的不满， 小圈子。 优点 令人觉得特别/被欣赏。 缺点 ⎡听话就有好日子过，否则不管你！⎦ 最适宜工作环境 很多人际沟通，被重视，被爱戴。 不适宜工作环境 缺乏正面的人际沟通。 管理方式 感性，助人成长，全都往肩上扛。 4 令人舒服地方 温馨，被照顾/关怀，被保护。 令人不安地方 二号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标 准；爱人变成害人。 沟通要点 保持人性化；清楚二号的盼望；帮助二号 讲出本身的真正需求；不要让二号为你付 出太多；小心二号将你的批评当作人身攻 击；恰当时有一定的身体接触。 激发要点