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对会计指数体系的认识及在三钢的应用 在经济学的概念中，指数的定义可以从两方面来看：一、广义上看：任何两个数值对比形成的相对数都可以称为指数。二、狭义上看：用于测定多个项目在不同场合下综合变动的一种特殊相对数。 对会计指数的认识，可以从内涵、作用、编制等方面进行思考： 一、会计指数的内涵 ㈠、会计指数的定义。会计指数的定义可以分成两个层次来理解，一是广义方面：任何两个有效会计数值的对比都可以称为指数，如反映长期偿债能力指标的资产负债率、判断营运能力高低的存货周转率等都可以称为指数。二是狭义方面：基于报表数字编制的，能够客观、有效地对企业在不同时期的发展态势及不同企业之间的差距、社会效应进行评价的指标，如企业报告期盈利能力指标与事先设定的基期盈利指标进行对比，单个企业盈利能力指标与行业盈利能力指标进行对比。 ㈡、会计指数所要传递的信息。角度不同，会计指数所要反映内容的修重点也有所不同，从微观的角度看，会计指数反映的是不同时期、不同时点企业效能变动情况的相对指标，宏观方面，会计指数应能有效传递一个国家或地区经济运行状况。 二、会计指数的作用 建立会计指数体系的目的就是让出资人（股东）、管理层（经理层）、债权人、政府等社会各方面能够直观地了解每个企业的发展态势、同业间的差距及社会贡献度，从而作出正确的决策。会计指数的作用可以从两个方面来思考：一、微观方面：可以对单个企业本身的运营效率、财务状况、财富积累、社会贡献度等做出客观评价。二、宏观方面：可以反映出一定期间整个行业、国家的经济运行状况，为行业管理、政府决策提供帮助。 三、会计指数的编制 ㈠、会计指数的编制基础。依据会计指数编制主体及功能，会计指数的编制基础应该有两个：一是系统会计指数即市场会计指数，该类会计指数的编制，从目前理论界研究看，更倾向于从上市公司中选取具有代表性的足够的样本。二是非系统会计指数即单个企业的会计指数，该类会计指数的编制依据主要是企业自身的报表及行业标准。 ㈡、会计指数编制的基本思路。专家们普遍认为，会计报表数字是对单个企业在特定时点或时期的财务状况与经营成果的客观反映，基于报表数字编制的企业效能会计指数不仅能对企业本身的经营效率及各项财务能力做出客观评价，而且还能对相应期间内整个国家（地区）的宏观经济运行状况做出合理判断，进而为政府制定宏观经济政策提供支持指数体系应具备代表性、性和服务性三项功能确定两套思路一套思路是采用加权综合指数法，设置1个一级综合总指数，即“企业效能会计指数”；一级综合总指数下面设置5个二级指数，即企业贡献价值指数、企业获利能力指数、企业运营能力指数、企业发展能力指数、偿债能力指数；二级指数下面再设置若干三级子指数，最终形成企业效能会计指数指标体系。 另一套思路是遵循指标之间的逻辑关系，设置价值创造效率指数，按照指标之间的逻辑关系对价值创造效率进行因素分解，反映价值创造的效率。 确定两套思路采用加权综合指数法企业效能遵循指标之间的逻辑关系，设置价值创造效率指数价值创造效率指数加权综合指数法设置1个一级综合总指数即“企业效能会计指数”企业效能会计指数企业贡献价值指数、企业获利能力指数、企业运营能力指数、企业发展能力指数、偿债能力指数企业效能会计指数指数 序号 项目 重要性比例（A） 标准比率（B） 实际比率（C） 关系比率（D） 企业效能会计指数（E） （重要性等级判断） （行业值） （依企业数据计算取得） D=C/B E=A*D 1 企业贡献价值指数 　 　 　 　 　 2 企业获利能力指数 　 　 　 　 　 3 企业运营能力指数 　 　 　 　 　 4 企业发展能力指数 　 　 　 　 　 5 偿债能力指标指数 　 　 　 　 合计 　100 　 　 　 　 3、二级会计指数的计算： ⑴、企业贡献价值指数的计算：①、企业贡献价值指数是考评企业作为社会成员对利益相关者、社会、环境保护、资源利用等方面贡献根据上海证券交易所2008年5月14日发布的《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布上海证券交易所上市公司环境信息披露指引的通知》的相关要求，并考虑到的行业特性，每股社会贡献值计算方式如下： 每股社会贡献值=每股收益+（纳税额+职工费用+利息支出+公益投入总额）/期末总股本。其中,纳税额、利息支出、企业留存收益和股息、税后利润属于对社会直接经济价值贡献。 ⑵、企业获利能力指数的计算：①、企业能否获利及获利能力大小是企业生存和发展的物资基础，也与投资者的投资收益、债权人的债权安全、股东的利益、企业职工的工资水平、国家税源的稳定等密切相关，故此，企业的获利能力受到了各方面的关注，而企业的获利能力受以下因素影响：营销能力、税收政策、利润结构、资本结构、资产运转效率、自然因素、战争等。 ②、评价获利能力指标主要包