劳动合同法的新规定及企业应对策(幻灯稿).ppt

 《劳动合同法》的新规定及 企业的应对策略 ------从用人单位的视角解读《劳动合同法》 广东凯扬律师事务所 朱俊龙 2007年6月29日，在十届全国人大常委会第二十八次 会议上，历经两年起草、四次审议的《劳动合同法》 145票赞成，0票反对，1人未按表决器获得通过 2008年1月1日正式实施。 一、《劳动合同法》的立法背景及立法中的博弈 （一）立法背景 1、现实背景：劳动关系形势不容乐观。 （1）劳动合同签订率低，出现劳动争议时劳动者的合法权益往往得不到有效的保护。???? ??? （2）劳动合同短期化，劳动关系不稳定。 人大劳动执法检查组 05年：签约率低、大部分为1年期 近期：60%以上短期 于人于己都无利 不利于长期发展 不利于留住人才 不利于劳动者成长 不利于关系和谐稳定 （3）用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益。 2、法律背景：劳动法律法规不够健全 （1）《劳动法》适用范围窄，影