（国培版）2012年8月7日第3期 主编刘俊.PPTVIP

  （国培版）2012年8月7日 第3期 主编：刘俊峰 编辑：栾海燕、陈爱利、徐晓明 ;温情提示;星耀四班;研修心语（一）;研修心语（二）;培训考核评价方案; 2．生成性成果考核 生成性成果主要考核参训学员通过课程学习、交流研讨、岗位实践等培训过程产生的创新性成果，以解决问题为主线，以教学设计、改 革创新方案、调查报告、研究论文等为基本形式，是学习、研修、岗位实践等认知成果的系统集成与创新提升，侧重考核“会不会用”的 问题，作为终结性考核依据在培训结束前提交。 （三）考核项目与基本要求 本项目设置网上学习时间、作业、论坛研讨、研修日志、创新性成果五个考核项目，各项目具体要求是： 1．网上课程学习时间：参训教师在网上学习课程的??际时间，由网络自动记录。 2．作业：完成所有作业并提交1次作业，内容要求如下： 作业围绕解决问题安排，为拟解决问题的预设，内容包括拟解决的问题、要突破的难点、预期目标及实现计划等，在课程学习开始时提交。 3．论坛研讨：是对课程学习期间学员参与交流研讨活动的考核，以发帖、回帖数量为依据，内容针对研