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发挥毕业生就业见习基地功能，提高 毕业生实践能力的思考 盘锦市人才服务局——金立峰 党的十。毕业生素质和社会需差距一是专业知识、技能水平，用人单位录用率低；是就业观念陈旧，适应不了改革后的就业方式与富有工作经验的下岗人的是新形势下毕业生就业工作的创新开展毕业生就业见习工作，有利于用人单位和毕业生相互熟悉，加深了解；有利于增强毕业生就业能力；有利于基层单位更好地选才用才，有效地促进毕业生就业，改善基层人才匮乏状况是促进毕业生就业的一项有效措施人?月细则企业并不完全赞同政府将自身的社会责任全部转嫁给企业的做法。毕业生就业见习制度能实行，要看企业的积极性加强对见习基地的，指导见习单位制定见习活动的有关规定，规范见习单位和高校毕业生见习期间的有关事项，为见习生办理人身意外伤害保险，保障双方的合法权益。定期了解见习单位的有关情况，加强与见习高校毕业生的沟通，协调解决见习工作中遇到的困难和问题。见习活动结束后，指导见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。加强对见习基地的，排除缺乏社会责任感的见习单位，坚决避免出现企业以吸纳就业见习为幌子来使用廉价劳动力等情况的发生。在上开辟就业见习专栏，为高校毕业生了解见习制度、选择见习岗位提供便利。鼓励并有计划地未就业高校毕业生参加就业见习，。通过报刊、广播、电视、网络等媒体，广泛宣传高校毕业生就业见习一方面，在城市，大量非本地生源的高校毕业生就业得不到落实，造成城市就业压力积重难返另一方面，各地方政府圈定地域各自为战的做法对毕业生形成地域歧视 6