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企业文化模块 一、单项选择题 01Y 企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有（ ）。 （A）“核心竞争力”的地位；（B）从属地位； （C）次要地位； （D）重要地位。 答案：A 02Z 员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。 （A）企业现状； （B）超越个人的共同价值观； （C）企业的盈利能力；（D）企业家的个人价值观。 答案：B 03Y 企业的（ ）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。 （A）物质文化；（B）行为文化；（C）制度文化；（D）精神文化。 答案：C 04Y 企业文化起源于（ ）。 （A）美国；（B）日本；（C）中国；（D）英国。 答案：B 05Y 企业文化的核心是（ ）。 （A）物质文化；（B）行为文化；（C）精神文化；（D）制度文化。 答案：C 06N “一特四大”战略是指发展特高压电网，促进大煤电、大水电、（ ）、大型可再生能源基地建设。 （A）大核电；（B）大风电；（C）大光伏发电；（D）大生物发电。 答案：A 07Y 国家电网公司的企业精神是（ ）。 （A）奉献清洁能源，建设和谐社会； （B）建设一流智能电网、建设国际一流企业； （C）以人为本、忠诚企业； （D）努力超越、追求卓越。 答案：D 08Y 国家电网公司的核心价值观是（ ）。 （A）诚信、责任、创新、奉献；（B）诚实、守信、责任、奉献； （C）诚实、责任、创新、奉献；（D）诚信、责任、和谐、奉献。 答案：A 09Y 国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（ ）。 （A）党风廉政建设；（B）员工素质建设； （C）队伍建设； （D)精神文明建设。 答案：C 10Z （ ）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业立业、员工立身的道德基石。 （A）诚实；（B）奉献；（C）诚信；（D）守信。 答案：C 11Y （ ）是国家电网公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步在根本动力。 （A）创新；（B）改革；（C）变革；（D）革新。 答案：A 12Y 国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是（ ）。 （A）《国家电网公司员工守则》；（B）《供电服务“十项承诺”》； （C）《员工服务“十个不准”》；（D）《调度交易服务“十项措施”》。 答案：C 13Y 《可持续发展报告指南》为企业社会责任报告的（ ）提供了比较完整的指标体系，已被全球企业推广应用。 （A）指南；（B）编制；（C）框架；（D）发布。 答案：B 14Z 《ISO26000社会责任指南》是由（ ）发布的。 （A）中科院；（B）联合国；（C）环保组织；（D）国际标准组织。 答案：D 15Y 国家电网公司名列2014年《财富》世界企业500强第（ ）位，是全球最大的公用事业企业。 （A）1；（B）3；（C）7；（D）10。 答案：C 16Y 国家电网公司成立于（ ）年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。 （A）1955；（B）1997；（C）2002；（D）2010。 答案：C 17Z 国家电网公司名列2014年度中国500最具价值品牌排行榜第（ ）名。 （A）1；（B）2；（C）7；（D）10。 答案：B 18Y 国家电网公司连续10年名列中国服务业企业500强第（ ）名。 （A）1；（B）2；（C）7；（D）10。 答案：A 19Y 国家电网公司经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的（ ），供电人口超过11亿人。 （A）60%；（B）70%；（C）88%；（D）100%。 答案：C 20Y 国家电网公司下设（ ）个省公司和33个直属单位。 （A）20；（B）22；（C）26；（D）27。 答案：D 21Y 国家电网公司的战略目标是建设（ ）。 （A）“一强三优”的现代公司；（B）“一流四大”的科技型企业； （C）“一特四大”的国际电网；（D）“三纵三横”特高压交流输变电网。 答案：A 22Y “转变电网发展方式”是指建设（ ）为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。 （A）“三纵三横”；（B）特高压电网；（C）超高压电网；（D）智能电网。 答案：B 23N 2013年的12月5日，国家电网公司董事长刘振亚在文章《智能电网与第三次工业革命》中创新性地提出了“（ ）承载并推动第三次工业革命”的重要观点。 （A）新能源技术；（B）信息技术；（C）特高压电网；（D）智能电网。 答案：D 24N 获得2014年