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求职与面试时的注意要点 Pan, Mianzhen (潘绵臻) panmianzhen@ School of Business Administration, Zhejiang Gongshang University 求职与面试注意要点 一、面试前做好精心准备 二、注意面试时的细节 三、面试开始时讲好自我介绍 四、注意面试过程中的交流方式 五、薪资问题 六、面试后注意的问题 一、面试前做好精心准备 1、搜集相关信息：收集各大企业与自己专业的相关信息和招聘信息 2、对目标中的用人单位进行仔细的研究 3、对于将要面试的企业，用放大镜和望远镜进行细致研究 4、面试官的个人风格、爱好、背景经历等（如果能够获得）。 5、具体要准备以下四项个人材料 1. 个人简历 一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。 简历的五个主要部分是：抬头、简介、教育背景、实践/工作经历及其他项。 其他项部分包括所获奖励、公开出版论著（或专利）、社团成员资格、计算机技能、外语技能和资格证书以及个人兴趣。 简历范例 简历中不可出现的问题 （1）篇幅不当，过长或过短 （2）条理不清：简历的布局不合理，前后结构层次混乱、内容重复 （3）虚假不真实：一定要实事求是，切忌弄虚作假 （4）错误漏洞多：文字格式方面出现问题 （5）打印或复印质量差 （6）稀奇怪异：简历中用的词汇稀奇古怪，或用词不当，过多使用“大量”“很多”等词 （7）求职目标不明确：求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力等 2. 求职信 求职信可展现出您的长处，以获得面试的机会 事先分析用人单位的用人需求，有针对性地提供自己的背景与特长信息 应包括的要素 ⑴要申请的职位和如何得知该招聘信息； ⑵说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征； ⑶表明你希望得到面试机会，并标明与你联系的最佳方式； ⑷感谢对方阅读并考虑你的应聘。 3. 相关证明材料 这部分是对简历中所提到的相关内容的进一步证明，包括成绩单、获奖证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类专业技能等级证以及发表过的作品、论文等的复印件，可以附在简历和求职信的后面。 4. 推荐信 一些企业需要求职者在求职时要有推荐信，推荐人可以是自己学校的老师，也可以是校方有关部门出具证明，并加盖公章。 如果是社会人士求职，推荐信可由原来的老板或原工作单位出具。 二、重视面试中的细节 有4个清华大学会计系的学生合乘一辆出租车到某著名国际会计师事务所面试。苦等了半个小时，该事务所还是没有人出来安排他们。后来，招聘经理面带歉意地说：“非常抱歉，由于我们工作上的失误，一时半会儿找不到你们的简历了。不过请放心，我们的面试工作还可以进行。顺便问一下，你们哪位带了备用简历？”当时在场的学生中只有一位多带了简历。事后，他作为惟一的胜出者被该事务所录用了。 着装 原则：整洁，得体，符合身份，切合实际。 忌讳：过于时髦；过于老土。 初次见面的时候，往往都会不知不觉地给对方造成“第一印象”。第一印象往往很难改变，而且会决定成败。 女生面试着装原则 1、剪裁合适、简单大方的套装。 2、颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。 3、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。 4、不要穿露出脚趾的凉鞋。 5、配饰简洁高雅，避免造型夸张、发出响声。 6、保守淡雅的彩妆，不宜素面朝天。 7、只带一个手提包或公文包 8、注重细节，如鞋子是否干净闪亮等。 9、着装体现气质，保持微笑是自信的第一步。 男生面试着装原则 西服：选用深色系 衬衣：白色或浅色 皮鞋：黑色或棕色，样式要简洁大方，不要有过多花纹 袜子：选用深色的（蓝、黑、棕，袜筒不能太短） 不要戴饰物（首饰） 公文包：简单细长（能够装下材料即可） 领带（可选）：选用与西装颜色较搭配的 手表（可选） 守时 面谈时首先遇到的就是何时到达面谈的地点比较恰当。一般来讲，比原定时间早５～１０分钟到达面试地点较好。这样，你有充裕的时间到洗手间整理一下服装和面容。 如果早到，千万别在接待区走来走去，因为这样会打扰在公司上班的职员，给人留下无所事事的坏印象。 称呼 称呼既要符合对方的年龄，也要符合对方的身份、职业等。 对于公司的工作人员一般称呼“先生、女士”或职位名称。 对于政府机关，中国比较习惯以职位称呼人。 对于高校、研究单位，称呼“老师” 。 走姿与站姿 走路时要提一口气，身体要挺直 ，走路的步伐不要过大，眼要往前方 站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方，手臂自然下垂，双脚与肩平行或丁字步（女）。 这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。 如果站立时歪头、扭腰、含胸、斜伸着腿，会给人留下不好的印象。 握 手 握手热情，力度适中 握手时