学长面试常见问题.ppt

面试问题应对 学长的答案 面试中常见的五类问题 第一类：询问个人基本信息 第二类：询问关于职业规划和选择 第三类：询问与工作有关的职业素质 第四类：考察处理问题的能力 第五类：结束问题 第一类问题：询问个人基本信息 提问一： Can you give me the highlights of your resume? 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？ 问题背后的问题及应对 你过去有些什么特别的经历，能够证明你的实力？ Dos 1、将其目光吸引至简历中相应的位置 2、具体介绍 DON’Ts 1、简历上没有的内容 2、编造的经历 提问二：What is Your Biggest Weakness ？谈谈你最大的弱点是什么？ 问题背后的问题 是否有自知之明 是否有解决问题能力 是否善于总结经验 DOs 三段式回答： 我的弱点是XXX(为什么这是我的弱点) 我做了哪些弥补措施 成效如何 态度诚恳、实事求是 DON’Ts 避重就轻 是非颠倒 过分坦诚 第二类问题：询问关于职业规划和选择 提问一： “Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?  告诉我凭什么我应该从众多的应聘者中选中你？ 问题背后的问题 为什么我是最佳人选： —为什么这份工作适合我 —为什么我适合这份工作 DOs 陈述自己对于目标的了解 —对于目标企业的了解 —对于目标职位的了解 对于自己的认识： —优势 —劣势 —兴趣爱好 找到契合点 DON’Ts 想当然 不要过分强调企业能给与自己的。如培训，出国机会等。 提问二： What was your greatest accomplishment in past time?  综述以前，你觉得自己最大的成就是什么？ DOs 补充说明：你如何实现了这个成就，以此强调你在这里体现出的素质 适当强调细节 选择能够让对方认同、有新意、有特色的内容。 DON’Ts 陈述与工作无关的内容（如：“我最大的成就是追到梦寐以久的女朋友！” ） 撞车（如：“我最大的成就就是考上了江南大学。” ） 小菜一碟：除非你能通过平凡的小事让对方感受到你特别的能力 第三类问题：询问与工作有关的职业素质 提问一： Can you give me an example of teamwork and leadership?  请你举个能证明你团队合作精神和领导能力的例子。 问题背后的问题 考察领导能力 DOs 1、准备好3个例子 2、深入准备细节，以备提问 DON’Ts 临时回忆，编造例子，没有细节 提问二：  When in a group setting, what is your typical role?  在团队中通常你的典型角色是什么？ 问题背后的问题 综合考察领导力，团队合作精神 解决问题的能力 发展的潜力 对于自己的定位 第四类问题：考察处理问题的能力 提问： 1、北京城区有多少棵树？ 2、如何估计某种溜冰鞋的市场需求？ 3、北京有多少Goodyear轮胎？ DOs 1、“大小前提+结论”式回答 2、小前提条件可适当假设 DON’Ts 1、直接了当的回答 2、违背常识的假设 第五类问题：结束问题 提问一： 1、到现在为止，你还有应聘别的公司吗？进行得怎样？ DOs 1、委婉的回避 2、适当的承认 DON’Ts 过分激动 【例】 “因为我对快速消费品行业非常感兴趣，就试着投了行业内口碑不错的几家公司。咱们公司是这其中我最希望进一步接触的，因为据我所知在××领域别的几家都望尘莫及。而恰好是咱们公司最先给我面试机会，这实在让我感到非常荣幸。” 提问二： 你有什么疑问？ 问题选择： 你需要通过你的问题告诉面试官： 你一直在思考，并且对未来的工作环境很关心 —— 不要问一些好高骛远的问题 不要问与你无关的问题 结合对方的职位、性格问 不要千篇一律 （譬如职业女性的家庭和事业问题） 【例】