2013年11月份企业人力资源管理师(三级)历年真题及答案.docVIP

2013年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师 国家职业资格三级 ?? 第二部分 理论知识 （26-125题，共100道题，满分为100分） ? 一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） ? 26、衡量收入差距最常用的指标是（?? ）。 A、国民收入 B、基尼系数 C、人均GDP D、需求弹性 【答案】：B，基础知识P26 ? 27、劳动力市场的客体是（?? ）。 A、劳动力资源 B、劳动者的劳动力 C、使用劳动者的企业 D、劳动者的所有者个体 【答案】：B，基础知识P11 ? 28、对劳动者而言，物质帮助权主要通过（?? ）来实现。 A、社会保险 B、社会保障 C、社会救济 D、薪酬福利 【答案】：A，基础知识P31 ? 29、（?? ）不具有法律效力。 A、立法解释 B、任意解释 C、司法解释 D、行政解释 【答案】：B，基础知识P34 ? 30、劳动法律关系的构成要素不包括（?? ）。 A、劳动法律关系的主体 B、劳动法律关系的内容 C、劳动法律关系的客体 D、劳动法律关系的原则 【答案】：D，基础知识P42 ? 31、PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行，②处理，③检查，④计划四个阶段，周而复始地按照（?? ）顺序循环进行。 A、④①③② B、③②①④