中钢协人事数据分析报告.pdf

Company LOGO 从数据看中国钢铁行业人力资本状况及三项制度改革 2015.3 青钢 前 言 杭州 2008年 2013年 长沙 年度行业人 成都 2009年 力资源分析 2012年 南京 报告发布 南昌 2010年 2011年 合肥 前 言 感性思维 理性思维 依赖感觉，模糊的， 依赖感知、数据，准 认识方法 大概的 确的，可描述的 认识过程 跳跃式，顿悟 逻辑推理，渐悟 认识特点 发散，广，深，慢 聚焦，数据，专，快 认识对象 宏观 微观 前 言 数据分析是科学决策的基础 1 2 3 便于本企业建 建立行业人力 便于企业间横 立以时间为坐 资源数据体系， 向对标挖潜 标轴的纵向数 为制定企业战 据体系，进行 略提供辅助决 纵向对比，发 策 现变化，解决 问题 信息统计工作的目的不仅限于对已发生事情的记录 和对无法改变结果的分析，更重要的目的是要提供未 来行动的基础，这才是信息统计工作的核心 前 言 2013年钢铁行业经济运行态势  2013年我国生铁、粗钢和钢材（含重复材）产量同 比分别增长6.2 %、7.5%和11.4%，增速与上年增速 1 产量增幅提高 相比，分别提高2.5、3.4和3.7个百分点。 据钢铁协会监测，全年钢材综合价格指数平均为102.7 2 钢材价格下跌 6，比上年同期下降9.00点，降幅为8.05%，到2013年 底，钢材价格指数为99.14点。 主要燃料采购价格出现明显下降，特别是煤炭价格出 现历史上最大的降幅，其中炼焦煤、喷吹煤平均采购成 3 原燃料价格 本同比分别下降19.06%、18.23%；冶金焦、废钢的 大幅下跌 采购成本同比分别下降16.89%、14.24%。但国内、 国外铁矿石价格分别仅下降1.31%、1.9%  2013年会员钢铁企业实现销售收入36875.6亿元， 4 经营效益好转