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在2006年全县党建工作会上的讲话 2 突出重点　致力创新　全力推进我县党建工作更上新台阶 ——在2006年全县党建工作会上的讲话 县委副书记ＸＸＸ 同志们： 　　根据会议安排，受县委书记ＸＸ同志的委托，我就200 年全县组织、宣传、统战、机关党建、办公室和群团工作作简要总结，并对2006 年工作作一些具体安排。 　　一、回顾工作，振奋精神 　　200 年，全县党建工作在市委、县委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，以党员先进性教育活动为主线，全力推进党的执政能力建设，各项工作都取得了较好的成绩。一是以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，深入开展党员先进性教育活动，使党的基层组织建设和干部队伍建设不断加强。200 年被省委组织部、省妇联表彰为四川省第六届培养选拔女干部“伯乐奖”先进集体；在全市综合考评中分别获“建立制奖”和“服务奖”；先进性教育活动在全市第二批先教活动整改提高阶段工作会议上作了经验交流；党员电教科技致富工程“村校结合”模式在全市农村党员干部现代远程教育试点工作会议上交流推广。二是以思想教育和对外宣传为重点，全力推进党的十六届四中、五中全会精神的学习宣传贯彻和世界品牌的宣传促销，使宣传思想政治工作和对外宣传工作取得了突出成绩。在市委宣传工作所设的17 个单项中，我县有14 项获奖，获奖总数居全市第二，在2004 年全市综合排名第三的基础上又有上升和提高。三是以凝聚力量、争取人心为核心，积极化解矛盾、理顺情绪，推进非公有制经济健康发展，使统战工作取得了新进展，多项工作受到了市委统战部表彰；党外干部的选拔、任用、管理、培训工作逐步规范化、制度化，得到了省委统战部的充分肯定，在《四川统战工作简报》上向全省交流推广。四是以创建“四好”班子为载体，深化“创建五型机关，优化四大环境”活动，机关党建工作明显加强。200 年县直机关工委宣传工作被省直工委评为二等奖，市直工委综合考评为一等奖。五是以“三个服务、三个满意”为中心，努力提高服务的质量和效率，使党委办公室工作再上新台阶。县委办在全市综合考核蝉联四连冠的基础上，200 年再创佳绩，有望实现五连冠（最后考核结果尚未公布，政研、保密、党史、农工办工作已取得单项一等奖，督查工作被省委督查室评为先进单位），多项工作获省、市表彰。六是以“围绕中心、服务发展”为目的，积极开展各类群团组织活动，充分发挥了桥梁纽带作用。工会“吨煤经验”等工作，受到全总、省总、市总和县委、县政府的高度重视和充分肯定；劳动保护群众性监督工作、经济技术创新工作被市总授予“先进单位”称号。团县委获市委、市政府表彰为未成年人思想道德建设先进单位；被团市委、市农业局表彰为市服务农村青年增收成才先进集体；“青年志愿者行动”被团市委授予特色工作奖。县妇联获市妇联目标管理考核一等奖，省委组织部、省妇联第六届培养选拔女干部“伯乐奖”，被省妇联表彰为“四五”普法先进集体，被市人事局、市妇儿工委表彰为宜宾市妇女儿童发展纲要先进集体。县科协荣获市科协6 个单项奖、综合目标考核一等奖、省科协学会工作先进集体、开办《科普大篷车》电视栏目先进单位、公众科学素养调查先进单位等荣誉。 　　以上成绩的取得，是县委正确领导的结果，是县委机关各部门干部职工奋力拼搏的结果，是全县各乡镇和部门努力辛勤耕耘的结果。在此，我对大家取得的成绩表示祝贺，对大家的辛勤努力表示感谢！二、突出重点，求取突破，认真抓好2006 年党建和精神明建设工作关于2006 年党建和精神明建设的考核，我在讲2006年具体工作之前作一个说明。党建和精神明建设考核工作一直都是一个难点和热点，从目前的信息看，省委、市委和部门的考核都在进行积极的探索，积极的改革。市委的考核，按往年的时间一般要在6 月到7 月份才出台，我们县上的考核和说明要等市委考核出后，再布置这项工作就迟了。因此，在2003 年至200 年考核基础上，2006年，县委办以兴委办[2006] 8 号出台了《关于党建和精神明建设目标管理试行办法》，这个试行办法在原的基础上进行了一个大胆的探索和改革。具体目标的设置有三个方面：一是常规目标；二是重点目标；三是创新目标。 　　常规目标不组织考核，重点目标每个季度由县委目标考核职能部门向县委目标办报送，部门要减轻被考核单位负担，要求是对乡镇的抽查不得高于20%，对县级机关和企事业单位不得高于10%，朝辉书记对此非常重视，原拟草的还要低一点，他适当调升了一点。但是有几项常规工作，比如书档案，年终县级部门在重点工作抽查的时候，书档案要作为检查必备。市上不组织年终考核了，加强了平时考核，市委政研室的已经出台，每个月通报一次到十个区县和市级机关，加重了平时考核，市委目标办考核细则出台，比以