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浅谈如何加强钻探企业员工队伍建设 杨 林 中国石油长城钻探工程有限公司钻井二公司 辽宁凌海121207 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 面对新的机遇和挑战，长城钻探公司正秉承 “爱国、创业、求 实、奉献” 的企业精神，恪守 “诚信、创新、业绩、和谐、安全” 的核心经营理念，不断提升企业核心竞争力，坚定不移地向国际化石 油工程技术总承包商目标迈进。队伍建设是公司发展和壮大的前提。 一、围绕班子建设，抓好三个环节。 一是抓好学习环节，本着需要什么学什么，缺什么补什么的原 则，通过采取公司领导、部分党员干部轮流讲课等方式，做到真学、 学透、管用，让党员干部在思想上、业务上不断进步。二是抓好警 示环节，通过开展 “讲腐败结局，悟清廉人生”、推行 “三重一大” 决策制度，强化责任落实、直线监督、风险控制、检查考核，做到 真抓、抓实、见效，让党员、干部在廉洁自律上做出表率。三是抓 好考核评价环节，通过实行干部日常写实量化考核，做到勤考、真 考、考准，让党员、干部用突出的业绩赢得威信，不断提升向心力。 二、围绕队伍建设，抓实四项工作。 一是抓实新一轮主题教育实践活动。继续开展好形势任务主题教 育实践活动，进一步增强危机感、紧迫感和使命感，努力形成合心谋 事、合力干事、和谐成事的浓厚氛围。二是抓实 “三基”工作。通过 创建 “六个一”党支部，强化以质量管理、标准化管理、流程管理等 为重点的八项制度建设，开展经常性的岗位练兵、技能比武和名师带 徒活动，不断夯实三基工作，进一步提高员工素质，提升管理水平， 夯实发展基础。三是抓实 “争先创优”活动。实施 “三诺四平”运行 机制，突出岗位创先争优，培育 “五好”党支部、“五强”党务工作 者和 “五带头”共产党员。四是抓实全员精细管理工作。以 “人人争 当节约能手，精细管理我最棒”为主题，开展提升全员操作技能活动， 在熟练的操作中挖潜增效，不断提升执行力。 三、坚持群众观点开展队伍建设。 一是以群众为本。员工群众是以群众为主体的大多数，加强员工 队伍建设的前提是从群众中来，到群众中去。只有做到了尊重群众， 思想政治工作才能得到群众的理解和支持；只有尊重群众，队伍建设 才能真正得到有效开展。职工群众是促进企业稳定发展的中尖力量。 企业中任何一项具体工作的实施，都离不开群众的支持。尊重群众不 能只挂在嘴上，印在纸上，必须要有实际行动。各级领导要放下架子， 真真正正地做好公仆的角色。要牢固树立群众的观点，以群众满意不 满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为根本出发点和落脚 点，多联系群众身边的事例，多反映群众的切身感受。 二是要虚心听取群众的意见，把握群众的思想脉络。要想群众之 所想，急群众之所急，办群众之所盼，充分体现群众意愿，满足群众 需求，把握群众脉搏，说群众想说的话，讲群众能懂的话，更好地代 表职工群众的根本利益。职工群众是直接从事一线生产工作对生产情 况、队伍情况、社会情况的了解掌握是最直接、最实际的。开展思想 政治工作的一个重要内容，就是要虚心听取群众的意见和建议，及时 把群众的意见和建议吸收到思想政治工作中来。 三是要注重发挥群众工作的艺术。队伍建设必须不需要高深的理 论，职工群众不接受官老爷式的思想政治说教，更希望春风化雨、徇 徇善诱式的引导。多运用群众熟悉的语言，多用群众喜闻乐见的形式， 使思想政治工作更加可亲可信、深入人心。 四、大力加强典型选树工作，构建选树先进典型的长效机制。 在钻探企业中，要大力学习老铁人王进喜、新时期铁人李新民、 石油英模孙波等先进人物，形成全员创先争优的浓厚氛围，发挥好典 型引路、先进示范的作用极为重要。要注重系统性、层次性，大力选 树培养不同行业、不同岗位、不同年龄的先进典型，努力形成立体化、 多角度的典型群体。通过树立、表彰、学习和宣传先进典型，引导广 大党员努力成为刻苦学习的表率、生产经营的能手、完成任务的先锋、 提高效率的标杆、恪守道德的楷模。要建立健全典型发掘机制，交任 务、压担子、订指标，调动基层党组织总结先进、发现先进、推荐先 进的积极性，深入挖掘一批职工身边的先进典型，增强感染力、参照 力、说服力。建立健全典型跟踪培养机制，学习上关心、工作上支持、 生活上帮助，使典型始终能够吸