宏观经济学 第九章 总供给理论.pdf

第九章总供给理论 第一节总供给模型 第二节总产量的波动与调整 第三节菲利普斯曲线 在本篇前面的两章中，已经讨论了向下倾 斜的总需求曲线AD ，说明了总需求曲线向 下倾斜的原因以及什么因素导致总需求曲 线的移动。由于均衡产量水平和均衡价格 水平由总需求曲线AD和总供给曲线AS共 同决定，其中任何一条曲线的移动都将导 致价格和产量水平发生变化，因此要对宏 观经济的短期均衡进行研究，离不开总供 给曲线，这一章重点讨论宏观经济学的总 供给理论。  总供给曲线描述了在每个给定的价格水平上企业愿愿提供 的产品和服务总量。第七章已经对总供给曲线作过简单的 介绍，并且指出长期总供给曲线与短期总供给曲线存在着 区别。长期总供给曲线是垂直的，表明无论价格水平如何 变化，产量总保持在与劳动力充分就业相对应的潜在水平 上；而短期总供给曲线是向上倾斜的，表明随着价格水平 的提高，企业愿意提供的产品总量随之增加，因此总产量 会偏离充分就业的潜在水平。长期总供给曲线基于如下假 定：劳动力市场总是处于充分就业的均衡状态，因此总需 求增加时，只会使价格上升而不会令产量提高；而短期总 供给曲线暗含的前提是：劳动力市场存在失业，企业可以 在名义货币工资不变的情况下获得他们需要的劳动力，因 此总需求的增加会使产量提高。  在这一章里，将对向上倾斜的总供给曲线做出进一步的解 释。为了说明总供给曲线向上倾斜的原因，将介绍四个主 要的总供给模型。尽管这些模型推理的出发点不同，它们 得到的总供给曲线的基本表达式是一致的。同时，还将看 到，短期总供给曲线可以用菲利普斯曲线描述。菲利普斯 曲线表明，通货膨胀和失业存在着此消彼长的关系，在短 期内，抑制通货膨胀的政策会使失业率上升，而旨在降低 失业率的宏观政策则会使通货膨胀率有所提高。  本章第一节介绍解释短期总供给曲线的四个模型。第二节 在短期总供给曲线模型的基础上，进一步分析宏观经济的 波动和长期调整。第三节考察菲利普斯曲线。 第一节总供给模型  总供给理论是宏观经济学最有争议的领域 之一，各个学派提出了不同的理论模型。 在这一节里，将介绍四种主要的总供给模 型，即工资粘性模型、价格粘性模型、工 人错觉模型和不完全信息模型。将要介绍 的各种总供给模型尽管出发点各不相同， 但都能得到一个类似的结果，那就是短期 内总供给曲线不是垂直的，而是向上倾斜 的一条直线。  一、工资粘性模型（名义）  在一个理想化的古典经济里，价格、工资完全能自由调整， 因此产量能够保持在充分就业的水平上。但是，实际上市场 机制的调节会存在某种障碍，例如短期内工资、价格的变动 是缓慢的。我们把工资、价格在短期内变动的缓慢性称为工 资、价格粘性。由于工资、价格粘性的存在，短期总供给曲 线会向上倾斜，这样当总需求变动时总产量会发生变动，使 得失业率并不能始终保持在自然率的水平上。  很多经济学家利用名义工资粘性解释总供给曲线向上倾斜的 原因。名义货币工资粘性产生的原因之一就是长期劳动合同 的存在，关于这点，在第七章已经提到。在很多部门，尤其 是工会力量比较强的部门，工资不是当期决定的，而倾向于 预先就某一时期以明确(或隐含)的合同确定。劳动合同有多 种形式。在美国，劳动合同的期限一般为2～3年，除规定基 本工资外，合同往往还带有某些附加条件，如工资的增长幅 度、可调整的范围等。  实际上，建立长期劳动合同对企业和工人双方都会带来好 处。不管对企业还是对工人来说，工资谈判都要花费大量 的时间和精力，为了获得所需的信息也需要花赞一定成本， 双方如果签订长期合同，谈判的时间和成本就可以减少。 此外，在劳资谈判中，谈判破裂的可能性总是存在的，一 旦发生罢工，企业和工人都要付出巨大的代价。因此，为 了减少工资谈判的交易成本和避免谈判破裂的风险，劳资 双方都倾向于签订较长时期的工资合同。而工资合同一旦 签订，货币工资就会在合同所规定的期限内保持相对稳定， 也就产生了名义工资粘性。  下面就来考虑在名义工资粘性的情况下，价格水 平上升对总供给的作用机制。我们假