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合肥公司员工社保交多少发布时间：2012年07月03日 信息来源：关于贯彻《合肥市人民政府关于促进经济平稳较快发展的实施意见》的通知。申请享受岗位补贴合肥市社保应该交多少钱呢？公司、员工的承担比例是多少？合肥专业律师高飞为此作出解答。（具体合肥每月社保交费数额直接看第三项）
合肥顾问律师高飞原创文章 转载请注明 在线律师咨询QQ174369050 律师电话咨询 一、确定合肥市交社保基数 1、公司社保缴费基数以本单位2011年度全部职工工资总额确定，单位缴费基数原则上不低于全部参保职工当期个人缴费基数之和 2、月平均工资低于2011年度全省在岗职工月平均工资3387元60%即2033元的，以2033元为缴费基数;超过300%即10161元以上部分不计入个人缴费基数。 二、确定合肥市公司员工社保的承担比例（公司%左右，个人11%左右） 1、基本养老保险：单位20%，职工个人8%。个体经济组织的单位缴费费率为12%，从业人员个人8%； 2、基本医疗保险：单位%。职工个人2%； 3、失业保险：单位%。职工个人1%，其中农民工本人不缴费； 4、工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.5%—3%之间，职工本人不缴费；
5、生育保险：企业0.％，国家机关、全额拨款事业单位0.4％，其它用人单位可选择0.4％或0.8％。职工本人不缴费。
三、计算交社保数额 每月应交社保金额=本人工资×相应社保费率 公司社保费率约为%，员工约为11%， （1）在2013年6月，对于一名月工资低于或等于元的员工， 公司每月应交社保：元×%=580.6元 员工每月应交社保：元×11%=元 （2）在2013年6月，对于一名月工资高于1718元少于元的员工， 公司每月应交社保：本人月工资×% 员工每月应交社保：本人月工资×11% （3）在2013年6月，对于一名月工资高于或等于元的员工， 公司每月应交社保：元×%=2861.3元 员工每月应交社保：元×%=1117.7元
关于贯彻《合肥市人民政府关于促进经济平稳较快发展的实施意见》的通知
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