亚朵草堂【2015年】：开发部薪酬及奖金制度.pptxVIP

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2017-09-18 发布于河北
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亚朵草堂【2015年】：开发部薪酬及奖金制度.pptx

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开发部薪酬及奖金制度;亚朵制度封面;目录;开发人员编制及架构;2015年直营店计划;2015年特许店计划;2015年特许店计划（区域分解）;开发人员薪酬体系;9;青衫奖金如下：;11;开发人员绩效考核要求;项目状态等级;举例1：假设某开发员工一直未完成项目;举例2：假设某开发员工部分完成任务，第2个考核周期，只完成1个，维持降薪，第3个考核周期，完成2个，恢复本薪。; 个人年度累计完成6家（含直营店和特许管理店）的晋升1级，执行上1档工资 ;开发人员期权奖励;直营店奖金考核细则;委托/授权管理店奖金考核细则;授权管理店的奖励政策;城市分类;合作伙伴计划签署;新品牌奖励政策;公司内部员工推荐特许项目的奖励为：信息推荐奖：确认推荐为第一手信息，合同一次性费用缴纳完成，一次性发放10000元/个。适用范围：除管理团队及开发部以外的公司员工。奖励发放条??：合同一次性费用缴纳完成。员工推荐项目和协助开发，请邮件同时发送：@子晨@糖糖，并抄送给员工所在条线负责人。注：①直营推荐根据具体项目，由公司决策委员会再行讨论推荐人奖金金额 ②省长每年推荐项目信息，考核加分，奖励（详见人事部**制度） ;我们的使命：创造价值