如何成功通过试用期.pptxVIP

轻松入职 谨慎处事 之 如何成功渡过试用期？ 就业部:;☆ 如何把握入职前的最后一关;☆如何把握入职的最后一关 ☆入职培训：快速熟悉公司规章制度和办事流程 ☆值得注意的职场细节 ;◆入职前的最后一关包括以下几项： 1、薪水及福利待遇的商谈。 2、入职材料的准备如：相关证件、照片、离职证明、入职体检等（参见某同学的入职通知书）。 3、上班路线的查询及花费时间的大致预测。;薪水谈判注意： 1、量力而言，切忌信口开河、漫天要价； 2、正视自己，切忌畏缩被动、不敢开价； 3、薪水合适时当机立断；薪水暂不满意又无法当场提加时亦可暂时应下或坦言需考虑，缓兵之计、让自己可进可退。;前就业案例（一）;08届北京某就业学员，入职之前跟公司谈到转正3500元，试用期表现很好，转正时公司主动加薪，最终正式转正那天薪水提至4500元。 分析：面谈的工资不一定是最终的工资，用你的试用期表现征服公司，绝对有利于转正。;相关入职材料的准备注意： 1、提前将公司所需证件及复印件准备好，如无特别要求不用带原件； 2、入职照片不要和证件一样； 3、在离家赴就业地时就应备好户口本首页和本人那页的复印件； 4、公司如无指定的体检医院（一般为二级以上医院）时，以省钱为主要原则。 提示：证件对大部分公司来说不会严格审查，仅留复印件存档。;入职前查询上班路线、预测所需时间。合适着装、不可奇装异服、妆扮不入流。 切记：公司难以接受一个第一天上班就迟到的员工。却因特殊情况无法及时赶到，务必在第一时间电话告知原因，以期得到谅解。;前就业案例（二）;☆如何把握入职的最后一关 ☆入职培训：快速熟悉公司规章制度和办事流程 ☆值得注意的职场细节;◆入职即会接受不同形式的入职培训（参考地球村公司入职培训资料）;☆如何把握入职的最后一关 ☆入职培训：快速熟悉公司规章制度和办事流程 ☆值得注意的职场细节;职场细节;职场细节;职场细节;职场细节;职场细节;前就业案例三;职场细节;前就业案例四; 07届一女生在上海某公司已入职一周时间，公司召开员工大会，该女生上了个???所去的较晚，在进入会议室后看到黑压压的人群就急忙想找个座位，这时她看到会议室主席位的旁边还有几个空位就匆忙坐到了那个空位上，这时只见很多人瞪着自己，经理也不断的向自己使眼色……;职场细节;前就业案例六;职场细节;职场细节;职场细节;职场细节;职场细节;职场细节;职场细节;结束语