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基本法解释
基本法薪资解读;君子爱财 取之有道
;展业服务体系的初佣和续佣提取方式;试用收展员;假设试用收展员第一个月招揽万能：1件，规模保费6000元，业绩4457元：;初年度服务津贴：超过7200部分（4457+4457）- 7200 = 1714元业绩
1714元相对于4457元是多出的业绩，按25%提取，2743元按20%提取
当月 4457 – 1714 = 2743 X 20% = 548元
1714 X 25% = 428 元;初年度服务津贴：超过7200部分 4457 X 3 - 7200 = 6171元业绩
6171元大于4457元，则4457元完全按25%提取，
4457 X 25% = 1114 元;利用消息：;正式收展员;薪资结构：;薪资结构（续）：;薪资结构（续）：;薪资结构（续）：;薪资结构（续）：;薪资结构（续）：;薪资结构（续）：;薪资演算：;薪资演算（续）：;薪资演算（续）：;薪资演算（续）：;展业区主任;薪资结构：;薪资结构：;薪资结构：;薪资结构：;薪资结构：;薪资结构：;薪资结构：;薪资演算：;薪资演算（续）：;薪资演算（续）：;薪资演算（续）：;五级收展员和六级区主任的薪资对比;收展员和区主任的福利对比;基本法的本质;１、是薪酬之道，团队前进的原动力
2、是行业之道，团队运行的规则
3、是发展之道，团队壮大的方向;基本法应用原则;爱心;责任;财富;道可道，非常道;心在哪里;运用之妙;谢谢大家!
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