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BitTiger官方公众号 讲座负责人 才易官方公众号 直击北美IT面试，决胜高薪职场 • 面试流程梳理 • Online Assessment • HR contact email • Technical phone Interview • Onsite interview • 无好实习的new grad 基本都会有； • hackerrank等第三方网站； • 网上有很多OA截图分享，但是不能完全照抄； • 做对 了，也不一定有面试 ； • VMware propel oa做对 了直接onsite • 时间比较短10-15min ； • 基本情况咨询，身份/intern ，full time，past experience • 询问candidate tech stack ： java(1-10) • 介绍公司以及该岗位（对此公司一定要了解） • 咨询expected salary • basic technical interview(鸟枪法问计算机基本知识，yahoo及yelp） 了解公司 • • 1min 自我介绍 • 5-10min project and work experience + basic knowledge • 30min 算法题 （1-2道） • 5min qa Stock Data Real-time Processing System ● Implemented a high performance data processing platform using Apache Kafka, Apache Cassandra, and Apache Spark to analyze stock data (200k msg/s). ● Developed a visualization web app using Redis, Node.js, and D3.js. ● Created a scalable cloud deployment environment using Docker, Apache Mesos. ● codepad ： ● google doc ● collabedit ： ● 实战面试环境 电话面试 自我介绍，聊聊简历，实战 先说思路，确保正确后，再开始 ● White board coding ； ● 形式和phone technical interview差不多； ● 标准的是4-5轮 ； ● 与Hiring manager见面，VP甚至是CEO ； 该问啥 ● 最近做什么project. ● team culture. big company vs small company ● career path. 为啥跳过来 ● Tech stack ：时髦技术，谈笑风生 如何看待这个新闻 ？ WHY UBER ENGINEERING SWITCHED FROM POSTGRES TO MYSQL 面试 ● technical phone interview ：1-2 Google doc ● onsite interview ：4-5 Whiteboard ● 注重算法与思维过程 ● 题库 巨大，碰到原题概率比较小 ● 决定， 签字 ● 基本都有面试 面试 ● Technical phone interview/on Campus ：1 ● onsite interview ：3 Whiteboard ● 算法不是那么重要，需要写的又快又准 ● 题库比较小，碰到原题概率比较高； ● 需要 个 ， 决定； ● 拿面试不容易：