度经营业绩考核指标计算公式.docVIP

关于印发《湖南省国资委监管企业负责人经营业绩考核办法》和《湖南省国资委监管企业负责人薪酬管理办法》的通知 　　湘府登〔2010〕155号 　　 　　年度经营业绩考核指标计算公式及考核计分办法 　　一、年度经营业绩考核基本指标计算公式 　　（一） 　　1、审计调整数额包括： 　　⑴中介机构出具的审计报告或审计专项意见书以及监事会相关监督检查报告中披露的企业违反会计制度或会计准则、应进行会计调整的事项影响当期损益的具体数额。 　　⑵中介机构出具的非标准无保留意见审计报告中披露的重大事项影响当期损益的具体数额。 　　⑶国资委在财务决算批复中要求企业纠正、整改的事项影响企业经营成果的具体数额。 　　2、变卖主业优质资产收益包括：企业（不含投资类企业）减持具有实质控制权的所属上市公司股权取得的收益（不包括在二级市场增持后又减持取得的收益）；企业（不含投资类企业）转让主业范围内且资产、收入或利润占企业总体10%以上的非上市公司资产取得（包括长期股权投资、固定资产、在建工程、无形资产、其他长期资产等）的收益。 　　（二）净资产收益率 是指企业考核当期归属于母公司的净利润同平均母公司所有者权益的比率，计算公式为： 　　归属于母公司的净利润 　　净资产收益率= ×100% 　　平均母公司所有者权益 　　平均母公司所有者权益=（母公司所有者权益年初数+母公司所有者权益年末数）÷2 　　考核利润总额调整因素影响母公司净利润和所有者权益的部分，相应调整净资产收益率完成值。 　　（三）经济增加值 是指企业税后净营业利润减去资本成本后的余额，计算公式为： 　　经济增加值=税后净营业利润－资本成本=税后净营业利润－调整后资本×平均资本成本率 　　税后净营业利润=净利润＋（利息支出＋研究开发费用调整项－非经常性收益调整项×50%）×（1－25%） 　　调整后资本=平均所有者权益＋平均负债合计－平均无息流动负债－平均在建工程 　　1、资本成本率的确定：监管企业资本成本原则上定为5.5%；承担国家政策性任务较重且资产通用性较差的企业，资本成本率定为4.1%；资产负债率在75%以上的工业企业和80%以上的非工业企业，资本成本率上浮0.5个百分点；资本成本率确定后，三年保持不变。 　　2、利息支出是指企业财务报表中“财务费用”项下的“利息支出”。 　　3、研究开发费用调整项，是指企业财务报表中“管理费用”项下的“研究与开发费”和当期确认为无形资产的研究开发支出。 　　4、非经常性收益调整项包括：变卖主业优质资产收益（内容同上）；主业优质资产以外的非流动资产转让收益，即企业（不含投资类企业）转让股权（产权）收益，资产（含土地）转让收益；其他非经常性收益，即与主业发展无关的资产置换收益、与经常活动无关的补贴收入等。 　　5、无息流动负债是指企业财务报表中“应付票据”、“应付账款”、“预收款项”、“应交税费”、“应付利息”、“其他应付款”和“其他流动负债”。 　　6、在建工程是指企业财务报表中的符合主业规定的“在建工程”。 　　（四）营业收入总额 是指经核定的企业合并报表营业收入。 　　二、年度经营业绩考核综合得分（总分100分） 　　年度经营业绩考核综合得分=目标考核得分+行业对标得分+奖励计分－考核扣分 　　（一）目标考核计分（80分） 　　目标考核得分=基本指标与目标对比得分+分类指标与目标对比得分+重点工作指标完成情况得分 　　1、基本指标（50分） 　　⑴考核利润总额指标分值为15分，其中基本分为12分。完成目标值时，得基本分12分。该指标计分以基准值为基础，基准值是指上年完成值与前三年实际完成值平均值中的较低值。 　　考核利润总额目标值不低于基准值时，完成值每超过目标值3%，加0.5分，最多加3分，完成值每低于目标值3%，扣0.5分，最多扣3分；考核利润总额目标值比基准值低20%（含）以内的，完成值每超过目标值3%，加0.5分，最多加2分，完成值每低于目标值3%，扣0.5分，最多扣3分；考核利润总额目标值比基准值低20%－50%的，完成值每超过目标值3%，加0.5分，最多加1分，完成值每低于目标值3%，扣0.5分，最多扣3分；考核利润总额目标值比基准值低50%（含）以上的，完成值达到或超过目标值时，得基本分，完成值每低于目标值3%，扣0.5分，最多扣3分。 　　⑵净资产收益率指标分值为15分，其中基本分12分。完成目标值时，得基本分12分。该指标计分以基准值为基础，基准值是指上年完成值与前三年实际完成值平均值中的较低值。 　　净资产收益率目标值不低于基准值时，完成值高于目标值时，每高于目标值0.5个百分点，加0.5分，最多加3分，完成值低于目标值，每低于目标值0.5个百分点，扣0.5分，最