2017年指引解读人事处.PPTVIP

常州市杰出创新人才“云计划” 改革方案 创新人才计划改革 一、改革目的 解决人才项目、科技计划“两张皮”； 科技项目为人才引培“搭建平台”； 创新人才为科技项目“提供支撑”。 创新人才计划改革 二、定位 人才专项经费与科技计划结合，不单独组织； 科技成果转化培育计划—双创团队； 科技研发类计划—双创人才（创新）。 对标省双创，科技重人才、出人才 创新人才计划改革 三、组织方式 1、有创新人才参加的科技项目优先立项 不打破各计划评价指标，附加10分 科技成果转化培育计划：团队基本条件 （博士、45岁、社保或派出证明、5年工作经历）5分，团队综合情况（业绩、创新能力）5分； 科技研发类计划：基本条件（同上）4分，人才综合情况（业绩、创新能力等）6分 创新人才计划改革 三、组织方式 2、立项项目分类支持 科技成果转化培育计划：中期检查后50万元/项，人才团队30万元/项； 科技研发类计划（工业科技支撑、社会发展、产学研合作、国际科技合作 ）：立项基础上，人才20万元/ 项。 创新人才计划改革 三、组织方式 3、项目申报增加信息