绍兴市竞争性选拔年轻干部工作公告（第一号）.docVIP

绍兴市竞争性选拔年轻干部工作公告（第一号） 为进一步深化干部人事制度改革，加大年轻干部培养选拔力度，优化领导班子和干部队伍结构，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，市委决定在全市范围内开展市县联合竞争性选拔年轻干部工作。现就有关事项公告如下： 一、选拔计划 本次竞争性选拔的人选共43名，其中市管副县级领导干部预备人选12名，乡镇党政班子副职候选人10名，乡镇（街道）团委副书记21名，具体职位见《竞争性选拔年轻干部职位一览表》。 公开考录乡镇（街道）团委副书记的公告另发。 二、报考资格条件 （一）基本条件 报考人员必须具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》规定的基本条件，近三年年度考核均为称职（合格）以上等次，具有绍兴市行政区域常住户口（以2011年8月1日的户口所在地为准），身体健康。 委培生须征得委托培养单位同意方可报考。 （二）资格条件 1、市管副县级领导干部预备人选 （1）现任市、县（市、区）机关部门及乡镇（街道）正科级领导干部；在绍省属高校和事业单位，市、县（市、区）事业单位相当于正科级以上领导干部；市属和在绍部省属国有企业（或国有控股企业）中层正职，县（市、区）属国有企业（或国有控股企业）正职。以上人员任职时间需满1年（任职时间计算到2011年8月31日，下同）。 现任市、县（市、区）机关部门及乡镇（街道）副科级领导干部；在绍省属高校和事业单位，市、县（市、区）事业单位相当于副科级以上领导干部；市属和在绍部省属国有企业（或国有控股企业）中层副职，县（市、区）属国有企业（或国有控股企业）副职。以上人员任职时间需满4年。 （2）具有大学本科及以上学历（在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证，下同）。 （3）具有2年以上基层工作经历，年龄在36周岁以下（1975年8月1日以后出生）。 2、乡镇党政班子副职候选人 选拔职位所在县（市、区）经全市统一选聘到村（社区）任职满2年的现任或曾任大学生村官，年龄在30周岁以下（1981年8月1日以后出生）。符合条件的本地区曾任大学生村官可报考原任村官时所在县（市、区）的选拔职位。 （三）有下列情况之一者不受理报考 1、受过刑事处罚或处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的； 2、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的； 3、原为公务员被辞退未满5年的人员，或在公务员招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且不得报考公务员的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员； 4、大学生村官在任职期间受过处分或对本村（社区）发生重大责任事故负有责任的； 5、其他不宜报考的。 三、选拔主要程序 1、适岗能力测试。2011年8月13日举行。适岗能力测试采取笔试的方式，主要测试人选的综合思维能力、分析判断能力、处理复杂问题能力、调查研究能力、对岗位的理解程度等。 2、差额比选。副县级领导干部预备人选根据适岗能力测试成绩，按8：1进行结构化面试，并对入围人员进行量化评价，合成综合成绩后，按照3：1的比例从高分到低分确定考察人选。乡镇党政班子副职候选人根据适岗能力测试成绩，按20：1（不足20名按实际人数）进行量化评价，适岗能力测试成绩加量化评价得分，取前8名进行竞职演讲，合成综合成绩后，按照3：1的比例从高分到低分确定考察人选。 3、组织考察。按照目标职位组织考察组，对考察人选进行全面考察，注重对德的考察。 4、讨论决定。根据综合成绩和考察情况，按2：1提出初步人选建议，提交党委常委会进行差额票决，并通过新闻媒体等途径向社会公布选拔结果。 四、推荐时间、方式和要求 市管副县级领导干部预备人选的推荐时间、方式和要求为： 1、推荐时间。网上推荐时间为：2011年8月5日至8日；现场受理时间为：2011年8月5日至8日，每天上午8：30－12：00，下午2：30－5：30。截止时间为8月8日下午5：30。 2、现场受理地点。现场受理地点设在胜利西路原绍兴市政府大院会议中心一楼大厅内。 3、推荐方式。采用组织推荐、领导干部署名推荐、个人自荐的方式进行。组织推荐由人选所在部门或单位党组织、县（市、区）委组织部，研究提出推荐人选。县（局）级以上领导干部可以根据职位资格条件和管理权限，向市委组织部署名推荐。干部个人可以向市委组织部进行自荐。 组织推荐或个人自荐的，可登录绍兴党建网（）专设的系统，录入相关信息，确认无误后，打印《推荐（自荐）登记表》（贴上本人近期2寸正面彩照），也可直接到现场受理点进行推荐。领导干部署名推荐的，可从网上下载推荐表，填写完毕后在规定时间内寄送市委组织部。 4、资格审核。资格审核需要提供本人的身份证或户口簿、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、任职文件和其他相关材料的原件和复印件