兰州大学2008届毕业生保研、考研、找工作先进典型毕业半年.docVIP

兰州大学2008届毕业生保研、考研、找工作先进典型毕业半年调研报告 一、基本情况 1.总体情况 1.1 样本数量：30； 1.2 毕业去向： 就业11人，读研19人，分别占样本总数的36.7%和63.3%； 1.3 男女比例： 男性17人，女性13人，分别占样本总数的56.7%和43.3%； 1.4 民族成分: 汉族29人，少数民族1人，分别占样本总数的96.7%和3.3%。 2.就业学生基本状况 2.1 样本数量：11； 2.2 男女比例： 男生9人，女生2人，分别占样本数的81.8%和18.2%； 2.3民族成分： 汉族10人，少数民族1人，分别占样本数的90.9%和9.1% 3.读研学生基本状况 3.1 样本数量：19； 2.2 男女比例： 男生8人，女生11人，分别占样本数的42.1%和57.9%； 2.3民族成分： 汉族19人，少数民族0人。 二、就业样本描述性统计 1.工作城市 如图2.1所示，我校11名就业毕业生中，在直辖市工作的有2人，在沿海开放城市工作的有4人，在内地省会城市工作的有3人，在地级城市工作的有1人，在县城工作的有1人，分别占样本数的18.2%、36.4%、27.3%、9.1%和9.1%。这表明现代化发展比较成熟的城市仍然是吸引我校毕业生就业的主要目标城市。 2.工作单位 如图2.2所示，在我们调查的就业同学中，2人在政府部门、事业单位，2人在国有企业，1人在学校、科研单位，1人在外资企业，2人在私营企业，3人在其他性质的单位。从图中我们可以看出我校2008届毕业生在各种不同性质的岗位分布较为均衡，就业方向比较多样。 3.工作与所学的关联 如图2.3所示，本次调查中参加就业的同学有6人认为所学专业与其目前所从事的工作关系非常紧密，占受访者总数的54.5%；有4人认为其所学专业与目前所从事的工作关联紧密，占受访者总数的36.4%；只有1人认为其所学专业与目前所从事的工作关系不大，占受访总数的9.1%。这也说明在促进学生就业工作中，专业教育的重要性。 4.对工作最满意的方面 如图2.4所示，共有4人认为对目前工作最满意的方面是其的发展前景，占受访者总数的36.4%。 5.对工作最不满意的方面 如图2.5，从图中我们可以看到，很大一部分毕业生（36.4%）对目前的工作强度最不满意，这说明校园生活与职场生活相比相对安逸，使大部分学生对刚刚到来的职场生活不是很适应，学校应该在培养学生吃苦耐劳精神方面有所加强，并且应该在学生进入职场之前对其进行适当的职业适应高性教育，使学生在进入不同的环境中时有一个良好的心态和准备。 6.对目前工作的胜任程度 如图2.6所示，36.4%的受访者表示对目前的工作基本胜任，63.6%的受访者表示对目前的工作胜任，没有人选择勉强可以和力不从心项，这是我校毕业生对自身工作能力的自我认可。 7.工作成绩 如图2.7，在我们调查的2008届就业校友中，有2人工作以来得到了晋升或表彰，有6人认为自己做出了一定的成绩，只有3人认为自己工作以来无功亦无过，三者分别占受访者总数的18.2%、54.5%和27.3%。这说明我校2008届毕业生工作以来表现还是很好的。 8.今后打算 如图2.8所示，有4位受访者表示今后打算继续留在现在的单位踏实工作，5位受访者准备考研深造，2个人打算出国，分别占受访者总数的36.4%、45.5%和18.2%。其中大部分（54.5%）打算深造的受访者准备工作2年之后进行深造。 9.工作应考虑的首要因素 如图2.9所示，受访的我校2009届毕业生中有18.2%的人认为择业应该首先考虑地域因素，有72.7%的人认为择业应该首先考虑自身的发展空间因素，9.1%的人认为应该首先考虑住房或落户的因素。 10.对目前工作前景的认知 如图2.10所示，在我们的受访者中有45.5%的人认为自己目前的工作前程很好，45.5%的人认为自己目前的工作前景一般，9.1%的人认为自己目前的工作前景极暗淡，这说明我校2008届毕业生对未来还是很有信心、很积的。 11.选择工作的原因 如图2.11所示，有18.2%的人认为自己选择工作而不是继续留在校园是出于经济原因，45.5%的人认为是出于个人志向，9.1%的人认为是出于考研失败，另有27.3%的人是出于其他原因。可见选择工作的原因出于个人志向和兴趣的比重还是比较少。 三、读研样本描述性统计 1.所在高校 如图3.1所示，在读研样本中有7人留在兰州大学读研，有11人到其他学校读研，一人回答缺失，前两者的有效百分比分别是38.9%和61.1%。从这个数字上看，好像在本校读研的学生数量相对较少，实际上选择在本校读研的学生占绝大多数，出现这样数字的原因是我们的调研对象是保研和考研的典型代表，他们一般考取比兰州大学